固定期限劳动合同终止如何赔偿 -法律常识搜索

如何订立劳动合同

合同中约定终止条件的，应当经双方当事人协商一致，并不得违反法律、法规和规章的规定。（4）劳动合同的期限劳动合同的期限分为有固定期限、无固定的服务期作出约定。约定的服务期限长于劳动合同期限的，劳动合同期满由用人单位终止合同的，不得追索劳动者服务期的赔偿责任。劳动合同期满用人单位要求劳动者继续履行服务期 ...

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本案双倍工资的诉讼时效如何计算

，双方只需要办理一个补订合同的手续而已。因此，未签订书面劳动合同的双倍工资最多支持11个月。二、双倍工资的诉讼时效如何计算？关于双倍工资的法律不在保护劳动者主张的双倍工资，因为此时自用工满一年视为用人单位已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，也就是此时法律拟制用人单位与劳动者已经定立书面劳动合同。 ...

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双倍工资的诉讼时效如何计算

手续而已。因此，未签订书面劳动合同的双倍工资最多支持11个月。二、双倍工资的诉讼时效如何计算? 关于双倍工资的诉讼时效如何计算，主要有两种观点法律不在保护劳动者主张的双倍工资，因为此时自用工满一年视为用人单位已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，也就是此时法律拟制用人单位与劳动者已经定立书面劳动合同 ...

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保险合同的内容要如何变更

，对于这些问题，应该让公司怎么赔偿呢?谢谢解答：《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动 ...

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大学生就业有可能遇到的法律问题

劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。而劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。再者 ...

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走出劳动合同争议新迷局

因为劳动纠纷而闹上法庭。在用人单位所提交的劳动合同中，阿频的工资标准定为2300元，劳动合同期限自2011年8月开始。但阿频提出，用人劳务派遣的规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位应承担连带赔偿责任，从而更好地保护劳动者的权益。 ■各方建言企业转变用工理念刻不容缓厦门市中级 ...

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走出劳动合同争议新迷局

因为劳动纠纷而闹上法庭。在用人单位所提交的劳动合同中，阿频的工资标准定为2300元，劳动合同期限自2011年8月开始。但阿频提出，用人劳务派遣的规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位应承担连带赔偿责任，从而更好地保护劳动者的权益。 ■各方建言企业转变用工理念刻不容缓厦门市中级 ...

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没有续签劳动合同发生工伤如何赔偿

《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》明确规定：有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。...

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企业常见劳动纠纷与防范

因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议都属于劳动合同纠纷。主要有确认劳动关系纠纷、集体劳动合同纠纷、劳务派遣合同纠纷、非全日制用工纠纷等；二违约，需要向员工支付经济补偿标准的纠纷，以及员工或用人单位因过错给对方造成损失，承担赔偿责任标准的纠纷。二、如何预防劳动纠纷发生一是要树立先合同 ...

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办理保险手续大全

由被保险人背书随货物产权转移而转让保险单。保险合同的终止、失效，主要有以下几种情况： 1．自动终止。自动终止是保险合同终止的最普遍的原因。不论长期或短期、装箱单、修理单据等。人身险要提供医疗单据等，但人身险的死亡、残废赔偿数额一般是固定的。当然，所有各险在索赔时保险单是不可少的。 4．保险审核： ...

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