国家实行带薪年休假制度 -法律常识搜索

我国的休假制度

批准，可以实行其他休息办法；三是用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。四是国家实行带薪年休假。具体办法由国务院规定。总之，我国法律规定的是劳动者每昼夜、每周、每年、节假日享有休息权的制度。 ...

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劳动者依法享有哪些休假日？

年休假《劳动法》第45条规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。目前国务院还没有发布带，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。目前国家还没有对外商投资企业及其他非公有制企业职工的探亲假作出具体规定。 5、婚假和奖励 ...

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劳动关系和劳务之间关系

1条：劳动法第二条中的个体经济组织是指一般雇工在七人以下的个体工商户。 1994年劳动部办公厅《关于如何确认临时工用工主体的复函》（劳办发〔1994〕109号）中的百分之三百的工资报酬。第45条：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。第51条： ...

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押运员旷工被辞向公司索讨年休假工资获支持

，并担任车长，双方签订劳动合同，并约定：工作时间与休假，必须严格遵守国家规定的工作时间制度，实行不定时工作制，应当保证劳动者每周至少休息一日。公司确因工作月15日，林某离职。后林某申请劳动仲裁，要求护卫公司支付经济补偿金和带薪年休假工资，获得仲裁支持。护卫公司不服该仲裁裁决，向法院提起诉讼。根据 ...

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休息休假

有条件的单位应实行双休日制度，因工作性质和生产特点不能实行双休日的，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日（连续二十四小时）。国家法定节日、有薪假期全体假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、日，则不补假。带薪年休假在国务院未有新规定之前，带薪年休假按广东省的以下规定执行：连续工作满一年未满 ...

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劳动者休假工资报酬如何支付

劳动者休假工资报酬如何支付？我国劳动法规定，国家实行带薪休假制度。劳动者连续工作一年以上的、享受带薪休假。具体规定由国务院规定。劳动法还规定，女职工生育享受按上述规定发给停工津贴；拒绝调动时，停发津贴。（２）探亲假期间的工资１９８１年３月，国务院在《关于职工探产假待遇的规定》中规定：职工在探亲假期间 ...

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我国实行最低工资保障制度，"最低工资"是指什么?

根据《劳动法》第48条的规定：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加 ...

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外国的休息制度是怎样规定的

长时间集中休息。因此，世界各国已广泛地实行年休假制度。各国年休假的时间，一般规定５－３０天，工资照发。如美国全薪年休假１－４周，是通过集体协议规定的无薪的年休假。亚、非、拉一些发展中国家规定了不同的法定休假。如尼日利亚１９７４年５月的劳工法规定年度带薪休假：１每个工人在连续服务１２个月之后，有权享受 ...

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公司未足额支付加班费被判补差额

年1月期间延长工作时间的加班工资差额、带薪年休假工资差额等7000元。说法单位未足额支付加班费须补发差额在涉及加班工资的劳动争议案件中，大多是计算工时工作制，依据《北京市工资支付规定》第16条的规定，用人单位经批准实行综合计算工时工作制的，在综合计算工时周期内，用人单位应当按照劳动者实际工作 ...

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工资福利包括哪些？

工资福利包括哪些我国的福利包括社会福利和员工福利两个部分，社会福利是指国家为所有社会成员提高物质、文化生活采取一系列必要措施。员工福利是指企业为本单位不低于工资的300的工资报酬。年休假：国家实行带薪休假制度，员工连续工作一年以上可享受带薪年假。探亲假：根据1981年制定的《关于员工探亲的规定 ...

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