正当理由。 五、护理费 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分 月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资（含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资）计算其原工资标准； 2、发生工伤前在本单位工作未满 ...
//www.110.com/ziliao/article-588462.html -了解详情
薪酬支付方式复杂，在合同履行过程中极易产生纷争。 对上述以各种不同形式呈现的文本能否认为已签订书面劳动合同，高管人员与用人单位往往各执一词。笔者以为，对 年间与罗某签订了目标责任书，明确了罗某的工作职责，确定了基本工资和绩效工资的计算方式，已具备劳动合同的基本内容，应视为双方签订了劳动合同。而2009 ...
//www.110.com/ziliao/article-706285.html -了解详情
，增加奖励假30天，不休奖励假的，单位应当支付女职工一个月的基本工资予以奖励。 值得注意的是：若女职工同时具备上述几种情况的，其产假应当将每种情况应享受 费用。上述费用均有社保基金支付。 值得注意的是：在该种情况下，生育津贴即应视为女职工的产假工资，但由于生育津贴的计算方法是：女职工本人生育当月的缴费 ...
//www.110.com/ziliao/article-176182.html -了解详情
业务而部分不能适用外，其余与会员相同。nbsp７．专职从事工会工作期间的基本工资的变动与会员相同。nbsp９．专职从事工会工作结束后恢复原来工作。nbsp第 值班时支付日值班或夜值班津贴，其金额另与工会商定。nbsp第六节工资的计算及支付nbsp工资支付日与工会支部商定。nbsp１．所得税、都道府县及 ...
//www.110.com/ziliao/article-116060.html -了解详情
）平时夜间加班（２２点至次日晨５点）以及休假日加班，工资为基本工资的１５０％；nbsp（４）加班工资计算方法如下：nbsp（５）上述加班工资和基本工资 时，是否增加医务人员，由双方现场代表研究确定。nbsp甲方同意支付乙方派遣人员所有的劳动保护用品，包括每人每年两套工作服、工作鞋、手套、眼镜、安全帽、 ...
//www.110.com/ziliao/article-116042.html -了解详情
派遣人员时，甲方同意提前2个月向乙方总部提出派遣人员计划。增加人员的工资，按本协议附件1所列工资标准支付。增加如系新工种，其 的计算应从派遣员离开乙方所在国________机场之日起到离开________国________机场之日止。乙方同意尽可能安排最短路线，以缩短路途时间。2.派遣人员的基本工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-116036.html -了解详情
但可以按照劳动合同、规章制度、集体合同等要求用人单位支付相应待遇。 劳动者就加班事实的存在承担举证责任 2010年9月小张入职某商场，担任售货员。双方签订了 后认为，公司仅以基本工资为基数核算加班费，侵犯了小李的合法权益，故判决公司向小李支付加班费差额。 法官释法： 加班费的计算基数应根据劳动者在正常 ...
//www.110.com/ziliao/article-724543.html -了解详情
但可以按照劳动合同、规章制度、集体合同等要求用人单位支付相应待遇。 劳动者就加班事实的存在承担举证责任 2010年9月小张入职某商场，担任售货员。双方签订了 后认为，公司仅以基本工资为基数核算加班费，侵犯了小李的合法权益，故判决公司向小李支付加班费差额。 法官释法： 加班费的计算基数应根据劳动者在正常 ...
//www.110.com/ziliao/article-673447.html -了解详情
但可以按照劳动合同、规章制度、集体合同等要求用人单位支付相应待遇。 劳动者就加班事实的存在承担举证责任 2010年9月小张入职某商场，担任售货员。双方签订了 后认为，公司仅以基本工资为基数核算加班费，侵犯了小李的合法权益，故判决公司向小李支付加班费差额。 法官释法： 加班费的计算基数应根据劳动者在正常 ...
//www.110.com/ziliao/article-669150.html -了解详情
粤人薪[1996]18号文规定，工作人员请事假全年累计超过一个月（按30天计算）的，其超过的天数工资（固定部分和活工资部分）事业单位按80%计发，超过2个月的， 个月不满六个月，从第三个月起，工作年限不满十年的按90%计发，工作年限满十年及以上的，基本工资全额发给，病假超过六个月，从第七个月起工作年限 ...
//www.110.com/ziliao/article-246635.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务