欠薪事件后，一般是由劳动行政部门向欠薪行为人下达书面责令改正通知书，要求限期支付工资，遭拒付后，再由劳动行政部门移送公安机关处理，此为目前的普遍做法。 ，建议借鉴《环境保护法》立法及修订的相关经验，从立法层面提升《劳动保障监察条例》的法律位阶，适当扩大劳动保障监察部门的执法权限，以满足执法过程中全面 ...
//www.110.com/ziliao/article-736951.html -了解详情
合同已届满，船舶公司解除了劳动合同，但我的精神疾病一直在治疗，船舶公司没有支付我的医疗费用。2014年9月23日，我申请工伤认定，因超过规定时效， 或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。该条并未否定劳动者在未能进行工伤认定时，可以依照其他法律规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-721879.html -了解详情
根据《女职工保护规定》及《计生条例》，不论是女职工产假，还是男方看护假，期间用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资。 ...
//www.110.com/ziliao/article-832120.html -了解详情
工在走之前，要求企业补发拖欠工资，并支付解除劳动合同补偿金，可企业老板却两手一摊，说了声对不起，没钱。 3.企业利用员工劳动法意识淡薄的弱点，设下 发生劳动争议不论是否签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合《企业劳动争议处理条例》（国务院令第117号）的受案范围，劳动争议仲裁委员会均应受理。 原 ...
//www.110.com/ziliao/article-243940.html -了解详情
上由社会保险经办机构和劳动行政部门依法处理，仲裁委和法院不再判决赔偿损失。 单位未为员工办理失业登记需赔偿损失 王某于2009年7月入职某运输公司，公司为 的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。同时，《北京市人口与计划生育条例》第18条规定，女职工及其配偶休假期间，单位不得降低 ...
//www.110.com/ziliao/article-722614.html -了解详情
上由社会保险经办机构和劳动行政部门依法处理，仲裁委和法院不再判决赔偿损失。 单位未为员工办理失业登记需赔偿损失 王某于2009年7月入职某运输公司，公司为 的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。同时，《北京市人口与计划生育条例》第18条规定，女职工及其配偶休假期间，单位不得降低 ...
//www.110.com/ziliao/article-698798.html -了解详情
天。晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。（上海市人口与计划生育条例第三十三条） 符合《条例》规定生育的晚育妇女，在国家规定的产假基础上，增加晚育假 其所在单位不再支付产假工资。生育生活津贴的标准是该年度本人缴纳 社会保险的基数，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。医疗津贴3000元。如员工所在单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-246727.html -了解详情
假。《中华人民共和国劳动法》第六十二条规定：女职工生育享受不少于九十天的产假。同时，《上海市人口与计划生育条例》第三十三条规定：符合本条例规定生育 都要有一百三十五天。 至于产假期间工资，如果有社会保险，由生育保险基金支付，缴综合保险的话，由公司支付。公司支付的标准要求不低于原先的收入水平。产假期间 ...
//www.110.com/ziliao/article-246646.html -了解详情
违法。 单位违法解除终止劳动合同须赔偿 我们是用人单位，辞退个员工，仲裁委、法院都让我们支付赔偿金，难道公司连个用工自主权都没了吗? 面对企业负责人这个疑问 或终止劳动合同呢? 北京市总工会法律服务中心副主任褚军花介绍，《劳动合同法实施条例》第19条的规定，有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、 ...
//www.110.com/ziliao/article-722316.html -了解详情
违法。 单位违法解除终止劳动合同须赔偿 我们是用人单位，辞退个员工，仲裁委、法院都让我们支付赔偿金，难道公司连个用工自主权都没了吗? 面对企业负责人这个疑问 或终止劳动合同呢? 北京市总工会法律服务中心副主任褚军花介绍，《劳动合同法实施条例》第19条的规定，有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、 ...
//www.110.com/ziliao/article-698861.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务