先生为高层商务经理，基本工资每月28325元、小孩教育费每月13175元，根据张先生的工作目标完成情况有权获得月度奖金11200元，根据张先生的个人绩效和公司绩效， 5月17日到2006年12月31日；工作岗位为高层商务经理；甲方（热电公司）依法制订的规章制度和《员工手册》，乙方（张先生）应当严格遵守 ...
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没有刷卡考勤。 公司没有证据证明我出入公司时是故意不刷卡。江某称，自己作为员工在工作时间工作岗位突发疾病时，仅请假一小时休息治疗，并为了工作按时 是约束员工遵守考勤纪律，杜绝员工虚报工时骗取工资。原告已经签收了被告公司的员工手册，且原告在职时间较长，清楚知道上述规定，其每天上下班均考勤刷卡并习以为常。 ...
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来成都打工。年仅19岁的小黎昨天到了家名为“铭焰信息”的职介所要求介绍工作，职介所当场要他缴纳200元介绍费。由于身上钱不够，小黎先交了60元， 许可却违规操作，并以各类骗术骗取求职者财物。其中以项目经理、驾驶员等责任较重大的岗位为主。也有以招收保安人员为名，收取上岗查询有无犯罪纪录费用的情况，还有的 ...
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某公司则辩称，吉先生在上班期间与其他员工发生打架行为，违反了《员工管理手册》的规定，属于严重违反公司劳动纪律或规章制度。《劳动合同法》第39条规定 013号职业病诊断证明书后，公司发现他已成为噪声作业观察对象，并要求调离噪声作业岗位，就在当天辞退了他。至于2008年发生的打架行为，是因为激动与他人发生 ...
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：____年____月____日起至____年____月____日止。 三、 试用期工作岗位为_______________员工。 四、 试用期内的工资标准，依照甲方制订的试用期员工工资 （1个月后），要提前一周通知甲方，经甲方批准后，移交全部工作资料。 十五、乙方声明：在签署本合同时，已获甲方的员工 ...
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日，其中试用期________本合同________ 终止。 二、工作内容第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任________ 岗位（工种）工作。 第三条 乙方应按照甲方的要求， 培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训和招接收费。其标准为：服务（工作）每满一年培训费和招接收费总额的20%递减；服务（ ...
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本合同生效日期____nbsp月____nbsp终止。二、工作内容第二条nbsp岗位（工种）工作。第三条nbsp甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付 %的经济补偿金。第三十一条nbsp下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金 ...
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四月(同样是最才试用期时间)。3、违约责任：每月一百块。4、工作岗位待定。根据试用期的表现再来分配工作岗位，根据这个后来我们这批人里大多数分到全国各地做销售和客 》也会放到神舟的专买店给客户。我们当天晚上就在会议厅上了一晚《员工手册》，人资经理宣布明天开始为期一周的军训，六点起床，晚上上课，一周后考试 ...
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劳动纪律的情形有哪些 1、不按时上下班、考勤打卡。 2、提前下班早退离开工作岗位的。 3、工间休息工间操超过规定的休息、做操时间的。 4、上班时间 大错不犯、小错不断的员工来说，解除其劳动合同也不需要太大代价; 2.员工手册应民主制定，最好经员工大会讨论通过，确保其有效性。 此外，如果该类争议已经发生 ...
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劳动纪律的行为有哪些 1、不按时上下班、考勤打卡。 2、提前下班早退离开工作岗位的。 3、工间休息工间操超过规定的休息、做操时间的。 4、上班时间 大错不犯、小错不断的员工来说，解除其劳动合同也不需要太大代价; 2.员工手册应民主制定，最好经员工大会讨论通过，确保其有效性。 此外，如果该类争议已经发生 ...
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