合同,劳动者的权益仍然有可能难以得到全面保护。 申请工伤认定第三是要注意保留相关证据。《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列 证据,如职业中介机构的收费单据;3、来源于有关社会机构的证据,如发生工伤或职业病后的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书、向劳动保障行政部门寄 ...
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的50%. 4、职工被人民法院宣告死亡的,按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。 工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害( 合同期满后,劳动者离职了,因补偿金问题发生争议,但是双方都没有有力证据来证明是什么原因导致的合同未能续签。怎么处理呢?司法实践中,应由用人单位对此负举证 ...
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工人被老板派去买配件途中被狗咬伤。 被狗咬伤算不算工伤,要根据实际情况分析判断。《工伤保险条例》中有这样的规定:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 不蒸,大李急了,随手用手上的勺去敲小艾的头:叫你蒸你就蒸,啰嗦什么!小艾头被敲了下,也急了,刚好手上拿着刀,随手飞刀扔向大李。大李 ...
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内,因工作原因受到事故伤害的情况,因此不应认定为工伤。 人社部门认为,《工伤保险条例》规定,职工工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性 , 你知道吗? 快来看看~ 统计数据显示,历年以来,全国80%以上的工伤都集中在三工领域。 什么是三工? 1.职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故 ...
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失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金. 住房公积金;具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是: 和单位各承担50%.公积金:可以在个人装修或购房时使用的信用贷款,如个人已有住房,房产证件的名字也是个人的话,那么可以申请办理按月支取个人公积金。 五 ...
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工伤认定的时效是如何规定的,申请工伤认定有什么程序呢? 一、申请工伤认定的时效 申请工伤认定时效要求很重要,很多人因为工伤没有及时申请认定,所以丧失了 ,可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限。根据《工伤保险条例》的规定,发生工伤后,用人单位可以在一个月内申请工伤认定,情况特殊的可以适当延长。 ...
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依法为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险等各项社会保险费用。 另外,还要引起重视的是,对于实习以及实习期间伤亡事故,目前法律尚未有明确规定。如工作 ,一般只能根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定,按照责任大小由实习单位和学校对受害实习生承担医药费、营养费等损害赔偿 ...
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个人账户的载体,用于记录参保人员基本信息,包括个人缴纳的基本医疗保险费、按照规定比例划入的由用人单位缴纳的基本医疗保险费、其他资金、利息。它是参保人员 登记手续,申领失业保险金,申请参加就业培训;可以凭卡申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇等。此外,社会保障卡还是握在劳动者手中开启与系统联络之门的 ...
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或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内,向所在区县劳动保障局提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报区县劳动保障局同意,申请时限可以适当延长。用人单位没有 认定申请,是法规规定用人单位应当承担的责任和义务。对用人单位逾期未提出工伤认定申请的,从事故发生之日起到提出申请之日期间,所发生的工伤保险有关费用, ...
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或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内,向所在区县劳动保障局提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报区县劳动保障局同意,申请时限可以适当延长。用人单位没有 认定申请,是法规规定用人单位应当承担的责任和义务。对用人单位逾期未提出工伤认定申请的,从事故发生之日起到提出申请之日期间,所发生的工伤保险有关费用, ...
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