制定依据是《中华人民共和国劳动法》，所以其也充分体现此精神，这也是我们理解工伤保险条例具体条文的出发点。这也是为何第十四条第六项规定：在上下班 有关问题研讨会的会议纪要》认为：公安交通管理部门作出的交通事故认定结论不能作为职工是否符合工伤认定条件的依据。同时该《纪要》认为：职工因违反治安管理受到伤害， ...
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具体调整比例由省劳动保障厅会同省财政厅确定。六、职工工伤认定条件、认定管理机构、申请和认定时效、认定程序、举证责任等，按照《条例》第三章以及 证明书或者职业病诊断鉴定书的人员经统筹地区劳动能力鉴定委员会鉴定确认需长期治疗的其他工伤人员在上述标准的基础上增加6个月；一次性伤残就业补助金标准为五级伤残60 ...
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相对稳定）后存在残疾、影响劳动能力的，应当接受劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工或者其直系亲属应当在职工医疗终结期满三十日内向本统筹地区劳动能力鉴定委员会提出 的鉴定为最终鉴定。四、劳动部门作出工伤认定工伤是指劳动者因工伤残或者职业病伤害。根据《广东省工伤保险条例》工伤认定条件如下：第九条职工有下列情形 ...
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事实劳动关系）的证明材料； 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤 生活自理障碍等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件确定。五项条件均需要护理者为一级，五项中四项需要护理者为二级， ...
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认定为工伤。 劳动部门则辩称，袁勇的糖尿病其性质不符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件。此外，糖尿病是慢性病，在一个月内发展为乙型糖尿病没有事实根据， 证明其所患病是因工所致。 日前，彭州市法院作出一审判决，认为糖尿病并不属于《工伤保险条例》中患职业病的范畴，且袁勇投入的工作和患糖尿病之间并没有直接 ...
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发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位 因果关系，即职工系因从事本职工作而受伤。另外，《工伤保险条例》未将职工主观过错作为认定工伤的排除条件，除了该条例第十六条规定的故意犯罪、醉 ...
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意见的除外，前述法律文书不存在或者内容不明确，社会保险行政部门就前款事实作出认定的，人民法院应当结合其提供的相关证据依法进行审查。因此，判定交通事故中劳动者 遭遇道路交通事故，有权机构未作出交通事故责任认定的，人社局应依法判定是否符合工伤认定条件。对不予认定工伤的，应查实劳动者在交通事故中是否承担主要 ...
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往返工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。同时，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法释[2014]9号)第六条规定，对社会保险 ，维持原判。 原审第三人石化公司述称，被上诉人符合工伤认定条件，用人单位认为应该认定为工伤。 二审中，被上诉人刘久成向本院提交了被上诉人岳母陈 ...
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认定为工伤。 劳动部门则辩称，袁勇的糖尿病其性质不符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件。此外，糖尿病是慢性病，在一个月内发展为乙型糖尿病没有事实根据， 证明其所患病是因工所致。 日前，彭州市法院作出一审判决，认为糖尿病并不属于《工伤保险条例》中患职业病的范畴，且袁勇投入的工作和患糖尿病之间并没有直接 ...
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事实劳动关系）的证明材料； 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤 生活自理障碍等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件确定。五项条件均需要护理者为一级，五项中四项需要护理者为二级， ...
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