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基本事实,该案又该如何处理?针对这一假设,笔者认为必要讨论以下两个问题: 一、本案的基础法律规范是什么? 在本案中,李某添于2014年1月7日因 起诉要求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。,因此,应当将《工伤保险条例》的相关规定作为处理本案的基础法律依据。《工伤保险条例 ...
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基本事实,该案又该如何处理?针对这一假设,笔者认为必要讨论以下两个问题: 一、本案的基础法律规范是什么? 在本案中,李某添于2014年1月7日因 起诉要求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。,因此,应当将《工伤保险条例》的相关规定作为处理本案的基础法律依据。《工伤保险条例 ...
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治疗时支付受害人。交通事故的责任人拒绝预付受害人的医疗费的,受害人或其代理人可以依据《民事诉讼法》第97条的规定,申请人民法院先予执行,强制致害人预付 损害无关的药品或者治疗其他疾病的,其费用则不予赔偿。 5.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第17条受害人遭受人身损害, ...
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治疗时支付受害人。交通事故的责任人拒绝预付受害人的医疗费的,受害人或其代理人可以依据《民事诉讼法》第97条的规定,申请人民法院先予执行,强制致害人预付 损害无关的药品或者治疗其他疾病的,其费用则不予赔偿。 5.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第17条受害人遭受人身损害, ...
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,周女士又给他支付了一个月的工资。 然而,当谢佳贵要求公司对他进行工伤赔偿时,周女士却不承认他是公司员工了。 招聘信息泄露实情 劳动关系终被确认 ,由于劳动能力鉴定结果未确定,无法准确计算工伤待遇。如果觉得数额低,可以不接受调解,等待鉴定结果出来再考虑调解,到那时法律依据也比较明确。谢佳贵听后,接受 ...
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二是赔偿权利人已经向人民法院起诉的。 二、法条依据:根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损 连带赔偿责任。同时,该条第三款又规定:属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。 第十七条:受害人遭受人身损害, ...
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哪些材料? (3)不提供完整的材料会什么后果? (4)经济困难证明 ①您属于经济困难的人群吗? ②什么是经济困难证明? ③哪些证明文件可以被认为是 单位出具证明意见。 ⑤无须提供经济困难证明的情形哪些? 申请法律援助时,无须提供经济困难证明的情形主要是农民工申请支付劳动报酬和工伤赔偿案件。 (5) ...
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哪些材料? (3)不提供完整的材料会什么后果? (4)经济困难证明 ①您属于经济困难的人群吗? ②什么是经济困难证明? ③哪些证明文件可以被认为是 单位出具证明意见。 ⑤无须提供经济困难证明的情形哪些? 申请法律援助时,无须提供经济困难证明的情形主要是农民工申请支付劳动报酬和工伤赔偿案件。 (5) ...
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享受基本养老保险待遇,按月领取养老金。 * 被承包或租赁的国有企业,社会保险什么规定? 根据1992年劳动部《关于国营企业实施承包租赁以后保障职工保险福利待遇的 约定而给用人单位造成经济损失的,应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定,由劳动者承担赔偿责任。劳动者违反提前30日以书面形式通知 ...
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厂里把我工伤医疗期的工资按病假处理。我问厂里这种做法依据吗?请问本是政策是怎么规定的?根据《上海市工伤保险实施办法》规定,从业人员发生事故伤害后,在接受 都自己的解释。而职工一般不遇到问题是不会主动关心相关政策的。因此,对什么叫工资性收入?它包括哪些内容?根本搞不清。政策不清楚,还怎么能维护自己的 ...
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