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、补贴。结果是恶性循环,格越来越乱,厂价38元/箱产品上市一个市场价就变成36元/箱局面。4、厂家对销售人员管控不力:大户产生多伴随 广告费、虚报人员工资、运费等方法弥补损失……这样做销量提升易如反掌,经销商高兴(有销量、有利润、还能截流部分市场费用),业务员高兴(任务完成率高、工作轻松、 ...
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在某些情况下,男子承担家庭主要劳务,可否适用“照顾”原则?如果照顾遗漏男性配偶,是否有性别歧视之嫌nbspnbsp这种损失如何补偿?从何处补偿?岂“照顾”原则就能实现 在精神上和肉体上受到极大伤害外,在物质上由于没有相应法律依据,基本上得赔偿。无过错离婚当事人,面对一方违法侵权行为,却得 ...
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“内部认购”(一般政府规定卖楼需拿“预售许可证”,而没有这个证明时,“内部认购”可先回避一下这个问题)工作便开始了。这时候市场上大小媒体、写手、广告精英、地产经纪老手等 房子只销了70多套,评上明星楼盘后,一个只剩了几套,开发商脸都笑歪了。而与之对应是北京美丽园刚刚评上明星楼盘就因楼板裂缝 ...
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是指如何发?基本工资+补助+保险补助全额发?还是按北京最低工资标准65%发? 4、在交接工作时,公司将我入职辞职1年半内所有病假和事假均要扣钱 才发工资。请问这属于拖欠工资吗?我可以要求一个工资赔偿吗? 解答: 1、公司关于婚假期间规定违法。 2、是否可在北京申请仲裁,但该公司在北京市是否 ...
//www.110.com/ziliao/article-777289.html -了解详情
是指如何发?基本工资+补助+保险补助全额发?还是按北京最低工资标准65%发? 4、在交接工作时,公司将我入职辞职1年半内所有病假和事假均要扣钱 才发工资。请问这属于拖欠工资吗?我可以要求一个工资赔偿吗? 解答: 1、公司关于婚假期间规定违法。 2、是否可在北京申请仲裁,但该公司在北京市是否 ...
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签订书面劳动合同期间例外,再让用人单位承担双倍工资,有失公允。 第二种意见认为,停工留薪期也是劳动合同履行期。用人单位自用工之日起超过一个不满一年 劳动者事实上并未提供劳动,双倍工资没有产生基础。对于停工留薪期支付双倍工资,应该区分不同情况而定。第一、如果职工在实际工作1个内受伤,因法律规定了 ...
//www.110.com/ziliao/article-728883.html -了解详情
签订书面劳动合同期间例外,再让用人单位承担双倍工资,有失公允。 第二种意见认为,停工留薪期也是劳动合同履行期。用人单位自用工之日起超过一个不满一年 劳动者事实上并未提供劳动,双倍工资没有产生基础。对于停工留薪期支付双倍工资,应该区分不同情况而定。第一、如果职工在实际工作1个内受伤,因法律规定了 ...
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。所以,试用期内也要签劳动合同。同时,如果试用期超过了一个宽限期就要给开双倍工资,这与是是在试用期间没有关系。 筹建用工期 张某买下一家化肥厂,雇农民老 规定。 工伤期 张某这几年一直在外打工。没文化没专业技能,工作固定,从没享有过合同待遇。去年4,他一建筑工地当了一名力工,8他在吊运 ...
//www.110.com/ziliao/article-775302.html -了解详情
。所以,试用期内也要签劳动合同。同时,如果试用期超过了一个宽限期就要给开双倍工资,这与是是在试用期间没有关系。 筹建用工期 张某买下一家化肥厂,雇农民老 规定。 工伤期 张某这几年一直在外打工。没文化没专业技能,工作固定,从没享有过合同待遇。去年4,他一建筑工地当了一名力工,8他在吊运 ...
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》,其中载明上班时间为2016年53日,试用期限一个,转正薪资4900+100全勤等内容。2016年622日,因工作之事双方发生争议,被告刘某某 在辞职申请书中注明了辞退,拿工资走人。要求赔偿字样,但并没有证据证明此申请书存在重大误解、威胁、欺诈、强迫等意思表示真实情形。 二、民事法律行为是 ...
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