，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准。 * 加班加点工资、津贴和劳保福利待遇是否属于最低工资 伤残补助金；若企业难以安排工作的则按月发给相当于本人工资70％的伤残抚恤金。 * 企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员 ...
//www.110.com/ziliao/article-243946.html -了解详情
第十八条第３款或第５款时，不支付该期间的工资。nbsp第一百零八条公司对会员在工作时间组织工会活动或争议行为时除第六条第１款 在其开始２０小时之前通知对方。nbsp１．公司与工会支部商定的从事下述业务的人员不介入争议行为：nbsp①通讯、电话业务；nbsp③医院诊疗所业务；nbsp⑤电力、煤气、自来水 ...
//www.110.com/ziliao/article-116060.html -了解详情
月最低工资标准。企业按病假工资标准计发工伤人员停工留薪期内的工资福利是不对的。五、工伤人员停工留薪期待遇？工伤人员因工作遭受事故或患职业病需要暂停工作 发生的工伤事故，用人单位未在30日内提出工伤认定申请的，视作正常申请，在此期间发生的符合规定的工伤医疗费用全部由工伤保险基金承担。九、2004年1月1 ...
//www.110.com/ziliao/article-112528.html -了解详情
保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。本案中，孙女士系管理学校事业编制人员，其赴韩国工作期间学校保留了事业编制，故其发生工伤后仍适用 用人单位安排劳动者进行相应补休的，不需要支付加班工资。 法官提示： 派驻海外工作人员由于工作内容及特点决定了其工作具有不定时性，一般多会执行综合计算工时制 ...
//www.110.com/ziliao/article-724830.html -了解详情
工资，工资不低于＿＿元，其中试用期间工资为＿＿元。nbsp第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第２款规定的，按《劳动法》第四 保险手册》按有关规定转移。nbsp第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。nbsp六、劳动纪律nbsp第十七条乙方违反劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-116051.html -了解详情
计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____ 日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____ 元，其中试用期间工资____ 元。 执行不定时工作制的 》按有关规定转移。 第十三条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。 第十四条 乙方患职业病或因工 ...
//www.110.com/ziliao/article-578791.html -了解详情
或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____nbsp元，其中试用期间工资____nbsp甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款 手册》按有关规定转移。第十三条nbsp乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。第十五条nbsp乙方应遵守甲方依法规定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-116037.html -了解详情
或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。 另外，女职工在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时， 获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。各地规定不一，具体参照所在省份的《人口与计划生育管理条例》。 怀孕期间工作安排 《女职工劳动保护规定》第七 ...
//www.110.com/ziliao/article-247243.html -了解详情
或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。 另外，女职工在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时， 获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。各地规定不一，具体参照所在省份的《人口与计划生育管理条例》。 怀孕期间工作安排 《女职工劳动保护规定》第七 ...
//www.110.com/ziliao/article-225281.html -了解详情
待遇的规定办理。女职工假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。 第七条女职工生育或流产后，由本人或所在企业持 对职工造成损害的，企业应承担赔偿责任。 第十四条劳动行政部门或社会保险经办机构的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、贪污、挪用生育保险基金，构成犯罪的，依法追究 ...
//www.110.com/ziliao/article-245099.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务