公司不景气拖欠工资我现在辞职违约吗？问：我与公司签订的是5年期的劳动合同，2005年5月到期。公司从去年开始非常不景气，各种保险已经停了一年多 支付工资，你完全可以随时通知公司解除劳动合同，并要求公司补足拖欠的工资，赔偿损失。而且，《上海市劳动合同条例》第四十二条规定，劳动者依据《条例》第三十一条第二 ...
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期满后直接终止劳动合同，属于违法终止，应当支付相应的赔偿。 未通知工会解除系违法 单位赔11万元 2017年1月9日上午，正在工作的刘蕊芯突然收到单位人事部发来的一封 刘蕊芯，这次降薪只针对工资高、提成多的业务员，想以此来逼迫这些人辞职。果然，有六七个业务员在接到降薪邮件后就先后离职了，但刘蕊芯不想走 ...
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期满后直接终止劳动合同，属于违法终止，应当支付相应的赔偿。 未通知工会解除系违法 单位赔11万元 2017年1月9日上午，正在工作的刘蕊芯突然收到单位人事部发来的一封 刘蕊芯，这次降薪只针对工资高、提成多的业务员，想以此来逼迫这些人辞职。果然，有六七个业务员在接到降薪邮件后就先后离职了，但刘蕊芯不想走 ...
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。2003nbsp年10月，b公司的小刘突然不辞而别，前往c公司工作。这一举动使b公司在管理上十分被动。b公司一气之下，将小刘诉至劳动争议仲裁委员会，要求小刘 及今年对本人进行了两次培训，并签了培训协议，服务期为十年，该协议中未约定违约金但写明要赔偿公司的损失。培训并非我个人要求。现公司由于管理不善， ...
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12年的周溪茜，因2008年前单位未缴社保又拒绝补缴，且拒不支付赔偿而主动辞职，随后申请维权。近日，经北京市总工会法律服务中心提供法援，单位与她 ，只能签固定期限劳动合同。 《劳动合同法》第14条规定，劳动者在用人单位连续工作满十年，或者连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有违法违规和不胜任工作或者 ...
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为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；（四）劳动合同约定的其他赔偿费用。 《劳动法》第31条 合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位，确立了劳动者的单方辞职权，对劳动者辞职并没有设立实质性要件，只需要履行提前通知的义务即可；《劳动法》的立法意图是 ...
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好，而且能审时度势、抓住机遇……不过，依我这个研究国民心态几十年的心理学工作者来说，这些心理品质常人也能有，与一般人不同的则是：拥有冒坐班房、掉 其中，还要防止一些执法及资产评估人员受利益驱动，搞虚假评估；四是强化审计监督工作，对国有资产的出卖进行全过程审计；五是造成国有资产重大损失的或者被判处刑罚的 ...
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好，而且能审时度势、抓住机遇……不过，依我这个研究国民心态几十年的心理学工作者来说，这些心理品质常人也能有，与一般人不同的则是：拥有冒坐班房、掉 其中，还要防止一些执法及资产评估人员受利益驱动，搞虚假评估；四是强化审计监督工作，对国有资产的出卖进行全过程审计；五是造成国有资产重大损失的或者被判处刑罚的 ...
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但是，我又被告知，这位刘大律师已经同县城的某个律师事务所谈妥了，很快就要辞职离开乡政府，加入这家律师事务所，到城里去办公了。这是我在乡这一级遇到的唯一 可能你在路上曾跟他/她擦肩而过也不知道。由于这种变迁，法官说，法庭的工作也就需要有非常熟悉当地的人来帮助送达法律文件。你只要告诉他某某村某某组的某某某 ...
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家庭成员的。 根据法律的规定，只有过错方有上述法定情节，无过错方提起赔偿请求，法院才会支持。这就是说，《婚姻法》第四十六条仅规定四种情况才能适用损害赔偿 工资收人时，可一并要求提供住房公积金及住房补贴的发放情况。（3）对方的辞职经济补偿金（买断工龄），与一般意义上的工资所得不同，与身份具有严格、密切的 ...
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