出境的下一个月开始停发工资。出国进修人员五年以内回国参加工作的，可连续计算工龄，五年以后回国参加工作的，按出国工作时间与回国后参加工作的时间合并 干字第226号文件规定：因不法行为被开除军籍的军人，过去的军龄不应计算为军龄。 国务院国发[1987]106号文件规定：义务兵从兵役机关批准入伍之日起至部队 ...
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的计算 据1953年颁布市的《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》有关定义：一般工龄指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言，而我们平时所在地 疾病或非因工负伤停止工作的医疗期间，在6个月以内者，作为本企业连续工龄计算； 4、超过6个月病愈后仍回原企业工作者，除超过6个月的 ...
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单位的连续工作时间，按在原中方投资单位工作时间和在外商投资企业工作时间合并计算。即1995年2月10日以前由中方单位推荐到中外合资、中外合作企业工作的中方职工 工龄。 5、因劳动教养、判刑被除名、开除的，以前的工龄不连续计算。 6、临时工的工龄计算。临时工被所在单位招为合同制工人后，其在本单位做临时工 ...
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第一，新的用人单位系由原用人单位分立、合并而来，劳动者的工龄原则上应连续计算。《劳 动合同法》第34条规定：用人单位发生合并或者分立等情况，原 应连续计算。 第二，新用人单位与原用人单位对劳动者存在着人事调动关系，劳动者的工龄应连续计算。因在人事调动情况下，实际上是产生了劳动关系的概括转移，即在劳动者 ...
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贡献，激励员工与企业同发展共命运的主人翁精神，特制定员工工龄工资管理规定。 第二条 适用对象 企业全体员工 第三条 设定标准 在本公司连续工作满一年的员工工龄 （包含5月份）之后入职的，2013年不享受工龄级别的升格，就没有工龄工资。 第五条 工龄工资的计算（举例说明） 例：某员工于1992年11月份 ...
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原事业单位职工辞职到企业工作是否可连续计算工龄？ 事业单位职工在有关规定实施后，经单位批准辞职到企业工作，符合国家规定的工龄可连续计算。 ...
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如何计算工龄的问题事业单位职工在有关规定实施后，经单位批准辞职到企业工作，符合国家规定的工龄可连续计算。...
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之后，劳动者在该用人单位的工作年限。 另外，经济补偿的年限也是按本单位连续工龄计算。《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的 与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为 ...
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连续工龄。nbsp４．第４款及第５款（就任公职者）的休职期间计算连续工龄。nbsp第一节总则nbsp第六十条公司不以女子为由给予女子比男子差的 直接承包者nbsp－－－－－－－－－－×实际工作时间×效率数nbsp效率的计算方式等承包制的实施细则与工会支部商定。nbsp根据职务内容参照上述各款。nbsp ...
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