权是一个较为有争议的权利概念，事实上它就是性自主权，在制定民法典的过程中，我们将这个权利称之为性自主权。这是较为准确的称谓，它所概括的，就是自然人保持性 上的安宁则是其他人格利益的具体表现。 问题6.作为精神损害赔偿，应不应该理解为对精神的损害的赔偿。就是说，只要有精神损害造成痛苦的，均应当予以赔偿。 ...
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权是一个较为有争议的权利概念，事实上它就是性自主权，在制定民法典的过程中，我们将这个权利称之为性自主权。这是较为准确的称谓，它所概括的，就是自然人保持性 上的安宁则是其他人格利益的具体表现。 问题6.作为精神损害赔偿，应不应该理解为对精神的损害的赔偿。就是说，只要有精神损害造成痛苦的，均应当予以赔偿。 ...
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、担忧的破产企业劳动者梳理一下可能面临的困惑。 困惑一：老板跑路了，还有人管我们吗？ 天天制衣公司在激烈的市场竞争中逐渐被淘汰。公司老板董先生眼瞅着自己 破产程序后，公司的职工都应该将自己掌控的公司财产交付管理人，而不能擅自用于折抵公司拖欠自己的劳动债权，否则将承担返回财产、赔偿损失等相应的法律责任。 ...
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工伤赔偿常见问题nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp偿nbsp额84个月的收入*nbsp元，两者nbspnbspnbsp个月的收入*nbsp元，两者nbsp元，nbspnbspnbspnbspnbsp如遭遇意外而死亡的雇员的殡殓费 ...
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让10万元白白打了水漂？更我揪心的是，10位无辜的顾客，她们的损失谁来赔偿？当天晚上，我和丈夫一夜无眠。第二天，三三两两的顾客有说有笑地来美胸店做 ，怪不到我们。”问：“有的顾客逼我退钱，我该怎么办？”答：“你应该好好跟我们丁经理学学，她每次回浙江老家都要买一些土特产，回来送给顾客，你不妨也借鉴一下， ...
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家的工厂被拆除的话，其给到的补偿主要是按照什么进行评定的呢？ 首先，我们要看到对工厂的补偿，个体之间补偿的具体情况。第一个就是对于工程建筑本身，建筑 多少，我们也是需要去到当地拆迁办，才能有一个更为详细的了解。知道了我国大致补偿细则之后，我们就对工厂车间里应该拿到哪些补偿做饭心里有数了，如果我们的工厂 ...
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根据《劳动合同法》规定，员工与企业可协商一致解除双方劳动关系。协商解除劳动合同该怎么做的问题，下面详细介绍。 1、由谁提出解除劳动合同 在员工想跳槽且企业 或法庭提出违约金过高，请求降低。 3、进行工作交接，并拿到离职交接单 我们提醒员工，别以为工作交接是企业的事情，一些管理优秀的企业在给员工电脑或 ...
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如果家庭内有暴力行为产生，我们应该怎样保护自己？ ２００１年以前，家庭暴力一词从未在我国的法律中出现过。家庭成员之间施暴的行为，较轻者视而不见，重者 以暴力干涉婚姻自由、虐待、遗弃等罪名依照刑法处理；依照民事法律给受害人以损害赔偿的实为罕见。２００１年修改后的《婚姻法》总则中增加了关于家庭暴力条款。 ...
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本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第九十四条规定： 个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害 十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（有矛盾，无效怎么存在解除？是不是应该是部分无效？） （新增） （六）法律、行政法规规定劳动者 ...
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本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第九十四条规定： 个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害 十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（有矛盾，无效怎么存在解除？是不是应该是部分无效？） （新增） （六）法律、行政法规规定劳动者 ...
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