，那就是伤残职工因工伤导致死亡是否在停工留薪期内。停工留薪期的法律定义是什么？如何确定停工留薪期？《工伤保险条例》通篇只有第三十三条这样表述：职工因 薪期的冲动，如果用人单位怠于确定停工留薪期就是对自己权利的漠视，应该承担不利后果，那就应该适用停工留薪期一般期限的上限12个月。再者，工伤保险制度的宗旨 ...
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那就是伤残职工因工伤导致死亡是否在停工留薪期内。停工留薪期的法律定义是什么?如何确定停工留薪期?《工伤保险条例》通篇只有第三十三条这样表述：职工因工作遭受 期的冲动，如果用人单位怠于确定停工留薪期就是对自己权利的漠视，应该承担不利后果，那就应该适用停工留薪期一般期限的上限12个月。再者，工伤保险制度的 ...
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这次的火灾，公安消防部门认定，火灾原因不明。宋志文认为，不管林福生仓库是什么原因起火，但自己仓库起火确是林福生仓库之火所致。造成的损失，理应 的管理者，对于仓库负有管理责任，因为起火点在被告仓库，不管被告是否有过错，都应该承担管理不当导致失火的责任。 第二种意见认为，此类案件应适用公平责任原则，由双方 ...
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机构和财产，那么，既然法律赋予了它当事人的地位，那么它就应该在其所能承担的责任范围内承担法律后果，分公司在产生纠纷时，就应当以分公司为适格被告，如果判 》第14条并不违背。 在分公司诉讼中，没有必要把总公司也列为被告。况且在不论什么情况都列总公司为被告指只会增加诉讼成本，特别是在只列总公司为被告的情形 ...
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的法律责任，种类多样。 譬如，在代表该企业的场合，其个人签名即导致企业承担责任的后果;如果企业破产并负有个人责任，法人代表会受到将来再办企业时的诸多限制; 达到刑法追究的程度或应给予行政处分时除外; 3、你所举的案例是哪里看来的?应该不存在这种情形。个人独资的法人，只要能分清法人财产与个人财产，亦不需 ...
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留言、发布信息或者评论等方法，降低他人的道德品质，降低法人的产品声誉，造成严重后果并应当承担民事责任的行为。 在微博等公共平台上通过骂战口水战等互相谩骂、讽刺，诋毁他人的名誉，都有可能侵犯他人的名誉权。 偷拍者应该承担什么责任？ 1、行政责任 根据我国《治安管理处罚法》第四十二条的规定，偷窥、 ...
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的侵权事件。如果事故仅造成未成年学生的财产损害，而并未造成未成年学生的人身伤亡后果，则应按一般侵权处理。 4、校园事故中的加害行为人包括教师、教学管理 因素、设施老化、未成年人的特殊体质等原因，也有可能引发校园伤害事故。 学生在校打架学校责任主要看学校有没有过错，学校没有尽责有过错的应该承担责任。 ...
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晓月在朋友的劝说下，打算结束这段婚姻。但一个难题摆在了李晓月面前，应该以什么理由向法院提起诉讼，才能最大限度地保护自己的利益呢? 是提起离婚诉讼，还是向 ，既然夫妻之间相互忠实是法律规定的义务，那么违反这一义务，就将承担相应的不利的法律后果。修订后的《婚姻法》在规定了夫妻之间忠实的义务的同时，还设立了 ...
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下继续开火的说法没有证据。该代理律师认为，由于11名射手没有过错，故不应该承担赔偿责任。同时，11名同事均出面证实，这次春游活动是自发而不是单位 ,故意撞你一下,手上的黑袋子就掉在地上,可以听到玻璃碎的声音,然后说这是什么贵重的药,要你怎么办.,是赔钱还是到大药店去?????这些家伙在东门和布心经常 ...
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。如果是口头合同，当双方发生争议，法律不承认其效力，用人单位要承担不订书面合同的法律后果，如本法第八十一条规定用人单位自用工之日起超过一个 。劳动报酬是满足劳动者及其家庭成员物质文化生活需要的主要来源，也是劳动者付出劳动后应该得到的回报。因此，劳动报酬是劳动合同中必不可少的内容。劳动报酬主要包括以下几 ...
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