具有相对性，对于劳务费的支付方式及支付金额，由双方约定，故劳务费的支付理应由合同相对方即雇佣人支付，故本案中由于原告由被告张某雇佣并约定了劳务费， 中扶公司以上述盖章并非中扶公司公章，不符合财务管理规定为由抗辩，但是结合建筑工程领域管理的客观情况，以及原告龙某实际掌握该项目的部分资料的客观情况，可以 ...
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的价款优先受偿。承包人的法定优先权即指在建筑工程竣工以后，发包人未按照约定支付价款的，承包人对该建筑工程通过折价、拍卖等方式而获得的价款优先受偿 。如果房地产公司的法定优先权不能优先于抵押权，则房地产公司的欠款无法偿还，工人的工资和劳动保险费用就无法实现。因此，从保障劳工利益的角度，应当认定法定优先权 ...
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的价款优先受偿。承包人的法定优先权即指在建筑工程竣工以后，发包人未按照约定支付价款的，承包人对该建筑工程通过折价、拍卖等方式而获得的价款优先受偿 。如果房地产公司的法定优先权不能优先于抵押权，则房地产公司的欠款无法偿还，工人的工资和劳动保险费用就无法实现。因此，从保障劳工利益的角度，应当认定法定优先权 ...
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的价款优先受偿。承包人的法定优先权即指在建筑工程竣工以后，发包人未按照约定支付价款的，承包人对该建筑工程通过折价、拍卖等方式而获得的价款优先受偿 。如果房地产公司的法定优先权不能优先于抵押权，则房地产公司的欠款无法偿还，工人的工资和劳动保险费用就无法实现。因此，从保障劳工利益的角度，应当认定法定优先权 ...
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将其承建的某小区部分土建施工项目承包给不具备建筑施工资质的张某，并约定由张某雇佣工人施工，并负责其雇佣人员的管理和工资发放，郭某系张某为完成承包项目工程施工 。本案中，建筑公司与张某签订的虽是劳务承包合同，但实质意义上是建筑工程承包合同，郭某是适格的劳动者，而张某却不具有法定用工主体资格，且郭某所从事 ...
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，装修质量也难以保证；而且如果有些专业工种（如木工、油工、瓦工等）的工人回家，其他施工人员为了不耽误工期，就“越俎代庖”，当了全面手，但技术不过关， 责任须符合《房屋建筑工程质量保修办法》（建设部令第80号）及其他相关规定。业主还可以约定装修公司提供工程质量保险等相关文件。第六，订合同前先验资质。虽然 ...
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人员说，2002年，几家单位分别为R省高等院校后勤发展服务中心建盖校舍及装饰工程，但峻工后，几家施工单位一直没能拿到全额工程款。省三建的工作人员 目前R高等院校后勤发展服务中心还欠他们130多万元的工程款，导致他们拖欠了212名工人的40多万的工资。B建筑公司的工作人员说他们也欠了300多名工人的工资 ...
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工资标准。具体支付方式可由企业结合建筑行业特点在内部工资支付办法中规定。 企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给包工头或其他不具备用工主体资格的 进行监督，督促其依法支付农民工工资。 业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程 ...
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了大量建筑商和投资商。截至2003年底，东方大学城一共完成了近180万平方米的建筑工程，完成道路20公里，绿化面积50万平方米，已经初步形成了一个占地1.2 采访时承认，现在公司拖欠工程款的大小公司有1000多家，总共拖欠工程款和民工工资近10亿元！2003年5月13日，河北省高级人民法院在一份文书中 ...
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工作时通过拨打热线咨询电话服务。年末买建材更省钱定好设计方案，只是完成了装修工程的第一步。第二步就是选定主材了。年末很多建材商为了清除库存，大部分商品都 ，一些装饰公司要结算与材料生产商、销售商所赊购的建筑材料的款项，并且要付给施工单位工程款和结算工人们的工资等，企业的压力较大。为防止装修的预付款被卷 ...
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