公司罚款，也有人因为工作出错造成公司损失而被公司扣工资。公司可以对员工进行罚款吗？公司对员工罚款合法吗？110网告诉您，根据劳动法等法律法规，公司 (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 因此，只有在法定的情况下，公司才可以代扣劳动者的 ...
//www.110.com/ziliao/article-553403.html -了解详情
要试岗5天，且试岗期间没有工资？我们这里还规定，如果保安员提前辞退工作，要扣工作服装折旧费350元，这样的规定合法吗？ 专业律师：我认为，你们公司 劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 至于你公司规定辞职保安要扣服装折旧费这个问题，我个人认为，服装是公司提供给员工的福利，也是工作岗位 ...
//www.110.com/ziliao/article-227840.html -了解详情
条例第十六条规定：对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。但是，该条例已经于2008年被废止。此后，用人单位直接对 的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正;逾期未改正的，按照被罚款或者扣减工资的人数每人2000元以上5000元以下的标准处以罚款。由此可见，虽然在国家层面 ...
//www.110.com/ziliao/article-721358.html -了解详情
家教，主管副校长提醒我以后不许再做了，合法吗?我是一家文化传播公司的主管，年休假期间兼职葬礼司仪，领导发现后不仅扣掉了我的季度奖，还警告说，下不为例。 ，他晚上到一家剧场做服务生，工作时间是晚上9点到夜里12点，兼职所得基本上和工资收入差不多，有时还多点。 做了兼职后，小于通常是凌晨1点左右回到宿舍， ...
//www.110.com/ziliao/article-700312.html -了解详情
交纳违约金，故我公司不予办理档案转移手续。李某工资收入不低于本市最低工资标准，李某单方解除劳动合同手续不合法，违反合同约定，应支付违约金40000元。请求支持 单位造成损失而被辞退或者开除的，但员工本人不赔偿损失，用人单位只好把档案扣着；有的员工在离开时不退住房、不交纳违约金；有的员工和单位签订了在职 ...
//www.110.com/ziliao/article-112228.html -了解详情
天产假。具体有关准妈妈职场维权的内容由110网为您介绍。 一、 产检扣工资吗？ 根据2012年4月28日新修订的《女职工劳动保护规定》第六条规定， ，并注意留存相关诊疗记录，避免因为程序和证据问题，影响自己孕期合法劳动权益的维护。 二、流产了可以享受产假吗？ 《女职工劳动保护规定》第七条中，对于女职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-542560.html -了解详情
经济补偿也要上这个税吗？”根据劳动法的规定，网络公司与程某通过签订协商解除劳动合同协议的形式，解除双方的劳动合同是合法行为；合同解除后，网络 用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分……计算征收个人所得税。也就是说 ...
//www.110.com/ziliao/article-109065.html -了解详情
合同经济补偿也要上这个税吗？ 根据劳动法的规定，网络公司与程某通过签订协商解除劳动合同协议的形式，解除双方的劳动合同是合法行为；合同解除后，网络 单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分计算征收个人所得税。 也就是说， ...
//www.110.com/ziliao/article-297945.html -了解详情
合同经济补偿也要上这个税吗？ 根据劳动法的规定，网络公司与程某通过签订协商解除劳动合同协议的形式，解除双方的劳动合同是合法行为；合同解除后，网络 单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分计算征收个人所得税。 也就是说， ...
//www.110.com/ziliao/article-227351.html -了解详情
休息、未工作期间纳入工龄计算是有合法依据的，故小王目前只能按照每年5天的标准享受年休假。 4、年休假必须一次性休完吗? 老李在公司从事财务工作多年， 寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;②职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;③累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;④累计 ...
//www.110.com/ziliao/article-722769.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务