四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、 合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。 劳动者如何开除公司？ 第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前 ...
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，该期限为劳动合同期限。 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的 。 第九十五条 劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任； ...
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成立，该期限为劳动合同期限。 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的 。 第九十五条劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任； ...
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组织制订行业技术标准和指引; (五)组织开展证券业国际交流与合作，代表中国证券业加入相关国际组织，推动相关资质互认; (六)其他涉及自律、服务、传导的职责。 第 发放会员证书。 第十九条 会员设会员代表一名，代表其在协会履行职责。 会员代表应当是会员法定代表人或主要负责人。 会员更换会员代表，须向协会 ...
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组织制订行业技术标准和指引; (五)组织开展证券业国际交流与合作，代表中国证券业加入相关国际组织，推动相关资质互认; (六)其他涉及自律、服务、传导的职责。 第 发放会员证书。 第十九条 会员设会员代表一名，代表其在协会履行职责。 会员代表应当是会员法定代表人或主要负责人。 会员更换会员代表，须向协会 ...
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在工作中，社会保险行政机构、安全监察机构和工伤保险经办机构要认真履行各自的职责，互相支持与配合，劳动（劳动人事）厅、局负责人要加强领导和协调。四 知识，熟练掌握工伤保险政策法规。劳动鉴定委员会聘请参加鉴定的医生应具有中级以上医学技术职称，并由该委员会发给聘书。劳动鉴定人员在进行劳动鉴定时，应当全面了解 ...
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谈判能力不对称以及个别劳动关系的从属性特征，用人单位往往利用劳动者急于获得工作岗位的心理，在合同中加入不平等的条款，劳动者迫于生计不得已接受，其意思 甚至能够利用这样的便利为自己获取不道德的利益)。 其二，一方面他们被赋予重要职责而获得丰厚的报酬，另一方面，他们又可以像普通劳动者一样获得相应倍数的加班 ...
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