等情况和材料，劳动者一般无法取得和提供，因此对用人单位提供证据又作出了特别规定：与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供 责任。 劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定：工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录由用人单位负举证责任。...
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合法权益的违法犯罪行为进行斗争，切实保护妇女儿童合法权益 。在升学、就业、招工、提干、调资、劳保、福利等方面，必须贯彻男女平等、同工同酬的原则，对妇女 三十天内作出处理。当事人或其监护人对上述处理不服的，可依有关法律规定向 人民法院起诉。 保护妇女生育期间的合法权益，逐步建立生育社会保障制度。 (二) ...
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聋哑青年就业安置工作的通知》，要求各地各企业事业单位在执行《关于招工考核择优录用的暂行规定》时，对具有专业技能的盲聋哑残人员应积极予以接收；在 年１２月财政部税务总局在《关于残疾人员个体开业给予免征营业税照顾的通知》中规定，对残疾人从事劳动、修理、服务性业务取得的收入，免征营业税；残疾人员个体从事商业 ...
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《关于亦工亦农工的工龄计算问题的复函》[（80）劳险便字41号]规定：招工、顶替前最后一次在本单位当亦工亦农工的连续工作时间可以与被 、人事部《关于博士生和在职人员考取硕士生学习期间工龄计算问题的通知》教高[1990]001号规定：1、国内博士生学习期间计算工龄。出国攻读博士学位研究生工龄问题，仍按《 ...
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《关于亦工亦农工的工龄计算问题的复函》[（80）劳险便字41号]规定：招工、顶替前最后一次在本单位当亦工亦农工的连续工作时间可以与被 、人事部《关于博士生和在职人员考取硕士生学习期间工龄计算问题的通知》教高[1990]001号规定：1、国内博士生学习期间计算工龄。出国攻读博士学位研究生工龄问题，仍按《 ...
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问题的请示》的复函（劳办发［1996］5号）的规定，学徒期是对进入某些工作岗位的新招工人熟悉业务、提高工作技能的一种培训方式，在实行 劳动者在试用期解除劳动合同相关法律问题 1、劳动合同法对劳动者在试用期解除劳动合同的新规定。 试用期内劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同的观念在劳动法实施十余年来已经 ...
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《关于亦工亦农工的工龄计算问题的复函》[（80）劳险便字41号]规定：招工、顶替前最后一次在本单位当亦工亦农工的连续工作时间可以与被 、人事部《关于博士生和在职人员考取硕士生学习期间工龄计算问题的通知》教高[1990]001号规定：1、国内博士生学习期间计算工龄。出国攻读博士学位研究生工龄问题，仍按《 ...
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问题的请示》的复函（劳办发［1996］5号）的规定，学徒期是对进入某些工作岗位的新招工人熟悉业务、提高工作技能的一种培训方式，在实行 劳动者在试用期解除劳动合同相关法律问题 1、劳动合同法对劳动者在试用期解除劳动合同的新规定。 试用期内劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同的观念在劳动法实施十余年来已经 ...
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工作室既没有工商营业执照，更没有任何摄影设备。记者在采访时了解到，如今许多非法招工者利用求职者急于找工作、又对人才市场比较信任的心理，把目光盯上了 中向被拍摄对象收取费用或支付报酬，则已构成经营事实，那么该工作室违反了相关规定，属于“无照经营”。五里亭工商所有关负责人表示，将于近日派人对此事进行调查， ...
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体检表”、“黑龙江省民用航空管理局牡丹江机场工作站职工登记表”。然后，他与航校取得联系，开始进行“招工”。在私印的定向协议书上记者看到，冯志刚把职工待遇定得相当高， 照片，没做脱毛处理，也没拍裸照。”但12名男生都按照严格的“民航规定”拍了裸照。◆学生报案，骗子被擒毕业生瞿小芬（化名）经过13日下午 ...
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