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以案说法为劳动者维权支招
之日起,双方应当在
一个
月
内订立
书面
劳动合同,否则从第二个
月
开始,由用工单位支付双倍
工资
。 推卸工伤责任 【案例】张先生在建筑
公司
工作,在清理工地 住房公积金 【支招】根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条:劳动者
提前
三十日以
书面
形式通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,如果你符合上述规定,解除合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-165029.html -
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劳动争议案件代理词如何写
解雇申请人,属违法解除劳动合同,应为无效。劳动法规定,用人单位单方面
提前
解除劳动合同的,应当
提前
30天以
书面
形式通知劳动者。然而,被申请人并没有履行这一
提前
书面
已然了解,不再追究。况且依厂方规定,旷工一天,
扣
减平时
工资
的两倍,但
公司
并未扣除本人旷工
工资
,也未有任何申请人因旷工而处罚的通知决定等,也说 ...
//www.110.com/ziliao/article-165425.html -
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