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与同一用人单位保持劳动关系的时间。经常用到本单位连续工作时间的有签订固定劳动合同条件。根据《劳动合同法》第十四条规定,劳动者在该用人单位连续工作满十年的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立固定期限劳动合同。 需注意,这里的连续工作满十年,既 ...
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,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况要求续签固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付 单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金,否则经济补偿金。相关法律依据: 《劳动合同法》第十四条固定期限劳动合同,是指用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-803010.html -了解详情
原则,要求用人单位应当在面试交流、员工入职声明及规章制度里如实告知劳动者工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;与 合同期限是一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的 ...
//www.110.com/ziliao/article-177769.html -了解详情
劳动力,否则父母已没有抚养的法律义务了。 * 在什么条件用人单位能解除劳动合同? 劳动者被用人单位解除劳动合同有过失性解除、非过失性解除和经济性裁员 6个月。试用期包括在劳动合同期限内。 * 劳动者签订固定期限劳动合同与固定工有什么区别? 劳动者签订了无固定期限的劳动合同,与过去的固定工有着本质的 ...
//www.110.com/ziliao/article-243946.html -了解详情
,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。 2、特殊情况 违反本法规定不与劳动者订立固定期限劳动合同的,自应当订立固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 哪种情况可以要求支付赔偿金? 第 ...
//www.110.com/ziliao/article-494594.html -了解详情
知识: 根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、 起始日期,没有约定具体终止日期。固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般不能解除或终止, ...
//www.110.com/ziliao/article-527102.html -了解详情
1年以上3年以内的,试用期不得超过2个月;劳动合同期限在3年以上的固定期限劳动合同固定期限劳动合同,试用期不得超过6个月。 4、当事人的目的不同 的记录和评价。 3).用人单位作出解除劳动合同的决定是什么时间。劳动部《对关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动合同的请示的复函》中明确指出:对 ...
//www.110.com/ziliao/article-322737.html -了解详情
具体期限。根据《劳动法》和《上海市劳动合同条例》的规定,合同期分为固定期限固定期限和以完成一定的工作为期限三种类型。劳动合同期应当由用人单位和 合同关系,员工不必额外向单位支付离职费用。 什么是服务期? 服务期指的是用人单位和劳动者在劳动合同签订之时或劳动合同履行的过程之中,用人单位出资招用、培训 ...
//www.110.com/ziliao/article-591263.html -了解详情
只有某个人签字,连一个单位名称都没有;还有与某个所谓的有限公司一系列合同,后来查清签订合同主体根本就不是什么有限公司,其实只是一家个体装饰店,属于个体户。合同管理 五点:一、委托事项;二、受托人基本信息;三、委托权限;四、委托期限;五、受托人不得转委托。(法定代表人授权委托书与项目经理委任书范本各一份 ...
//www.110.com/ziliao/article-782421.html -了解详情
只有某个人签字,连一个单位名称都没有;还有与某个所谓的有限公司一系列合同,后来查清签订合同主体根本就不是什么有限公司,其实只是一家个体装饰店,属于个体户。合同管理 五点:一、委托事项;二、受托人基本信息;三、委托权限;四、委托期限;五、受托人不得转委托。(法定代表人授权委托书与项目经理委任书范本各一份 ...
//www.110.com/ziliao/article-181974.html -了解详情
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