，小于在外兼职，不能保证自己的休息时间，导致上班打盹。鉴于其工作岗位是保安，上班打盹可视为严重影响完成本单位工作任务，且公司经理已经要求其不得 的规定了;如果有则可以解除。 [案例三] 年休假兼职葬礼司仪 主管被警告下不为例 年休假期间兼职也不行吗?武先生是一家文化传播公司的项目主管，由于职业原因，他 ...
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降薪逼迫员工辞职 原红于2015年8月13日，应聘到鑫达公司担任专业市场推销员。 我在公司上班，由于工作性质不同，不需要天天到单位签到，但是，我必须全身心 。至于公司主张其嫌工资低而辞职，亦与事实不符合。其辞职的真正原因，是公司无故降低其工资待遇。 由于离职时还有一部分工资和提成没有领取，所以，原红 ...
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说法】为何员工被辞退后三个多月没上班，仲裁委还要裁决公司支付6万多元的工资呢？ 王律师说，这里有两方面原因。首先，根据规定，用人单位以劳动者不 约定了试用期录用条件；（4）规章制度或约定告知给了劳动者。而本案中，公司不能提供任何证据证明其规章制度规定了试用期录用条件并告知给劳动者，败诉便显而易见了。 ...
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说法】为何员工被辞退后三个多月没上班，仲裁委还要裁决公司支付6万多元的工资呢？ 王律师说，这里有两方面原因。首先，根据规定，用人单位以劳动者不 约定了试用期录用条件；（4）规章制度或约定告知给了劳动者。而本案中，公司不能提供任何证据证明其规章制度规定了试用期录用条件并告知给劳动者，败诉便显而易见了。 ...
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没有工资不说，更主要的是丢了做人的基本原则。可我没有说出来，因为我在沙头角不认识人，他、她们可以陪我渡过寂寞难耐的时光。我不能这么快就断了他们 了两个房间就是那一位"蛮可爱的女孩子"宿舍。因为她是qc.86年的青年节，工业公司举办了一个大型联欢会。晚上，我穿的"狗模人样"的下楼。去看联欢会。"蛮可爱的 ...
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她第一份公司兼职，面试前心里还砰砰打鼓。公司一位自称陕西人的办公室王主任接待了她：“不用面试了。一个月一千块，你今天就可以上班了。”随后，吴琳被领到了另一间 关”。而一位外商事后承认，自己付出红包的原因“或许是酒精起了作用”。在这两关上，两个印度人挺住了，一人十多瓶啤酒依然不倒。本来已经刷了4万多，但 ...
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。我的前任业务员，是我同学，她要走了，叫我来了，我看到一天的上班时间短，而且有周日（这一点后来看到业务不好时想到这也是原因之一吧）你一个厂没什么实力，本来是一个 敢伸出手脚的人，一个做生意的人，哪有像他这样的，防上当，这个也要，但总不能就因上当过一次就一棒都把生意打死吧！天下专门做生意的人都是很多的！ ...
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，招技术员。并考虑广告方面。为了使项目马上上马，第二天（14日）我做了几件事：1.通知技术员当天上班，负责制盯产品方案，开具应购仪器清单。2.和机箱厂联系。3.和面 正常再还给他，所以以前有两家要合作的公司都被我推掉了。现在我面临的问题是：1是21日厂房最后一天交租金，不能拖。2.签的刊登广告的钱要付 ...
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证据表明用人单位事告知了劳动者录用条件。其次，用人单位在辞退劳动者时连一份其码的书面通知都没有，更谈不上向劳动者说明了辞退劳动者的真实原因是因为在试用期内不 申请人在该公司又继续上班至8月27日，更说明厂方并未继续追究此事。现在，被申请人却就已解决过的问题，重提旧帐，实在是匪夷所思，令人不能接受。 ...
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电话起到邀请我方去湖北面谈,中间仅用了三天时间,中间就通了三次电话,收了一个传真.顺得让我不敢相信.而且以前的经历都是外地的客户来我们这里考察看 看能否第二天再见面谈事情.那位杨先生便称第二天是周六,他老总不上班,最好是我们马上过去.我们不得以打的到了对方的公司.这接下来的结果太让我们失望啦.对方公司 ...
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