条协议的约束力nbsp第四条时限nbsp第五条国际代表的调查nbsp第六条奖励工资标准引起的申诉nbsp第八章年资nbsp工人年资确定的范围应适用于因缺乏工作而 两个步骤还不能安排，那么可让他取代从事他能胜任的那种工作的具有最低工厂年资的雇员。nbsp第七条召回岗位nbspｂ．根据第六条的规定，被裁减 ...
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公司而直接雇佣的保姆等情况，属于个儿雇工行为，则不在劳动合同法调整范围之内。 【非全日制用工定义】 所谓非全日制用工，按照劳动合同法第68条的规定， 不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非按小时计算工资，可以类推出相应的小时工资加以比较。 工资结算可以每天即时结清，也可以约定每周一 ...
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，保护劳动者的合法权益，各国对劳动合同的主要条款：如劳动时间、劳动保护条件、最低工资、休假都做出了规定，当事人必须遵照执行。5、劳动合同在一定条件下， 第三十五条规定，职工个人与用人单位订立的劳动合同中劳动条件与劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。也就是说，在集体合同生效前签订的劳动合同中劳动条件和 ...
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章节，具体实施条款是z条款，各章节的内容分别是：消费者保护；不合理信用交易（extortionatecredittransaction）；被扣发工资的解决方法；成立消费信贷国家委员会（nationalcommitteeoncreditfinance）。该法的核心内容是要求各类授信机构和赊销商公开信息 ...
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的构建都有着十分重要的理论与实践价值。 一、生育保险的内涵 (一)生育保险的定义 生育保险是生育保障制度的重要内容，生育保障制度包括生育保险、计划生育中的生育 生育女职工的生育津贴按照本企业上年度职工平均工资计发。这种待遇规定的差距及生育医疗费缺乏统一规范的界定标准等都在实施中遇到一些问题，给操作带来 ...
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银行的核心资本，包括股本金和准备金，但不包括评估增值储备(revaluationreserves)。营运资本(workingcapital)——企业在流动资产上的投资。对营运资本的恰当定义是存货加上债权减去流动负债。企业所需营运资本的数量经常波动，有时会巨幅波动。对营运资本的需要与企业的商业循环周期 ...
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