当小李完成了手中的项目，公司即提出与小李终止劳动合同，除了按月支付其工资，未给付其他任何补偿，小李叫苦不迭，后悔自己当初为何没有提出订立书面劳动合同 用人单位连续工作满十年的。 【注Ⅰ】：在《劳动合同法》施行之前签订劳动合同，《劳动合同法》施行之后发生原合同约定的终止事由，但劳动者在用人单位连续工作已 ...
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劳动合同时，要明确员工的工作内容，特定行业的，还需要明确工作量。如果签订劳动合同时没有明确工作量的，只能参照同工种同岗位人员的工作量来确定，一般来讲，应 相关部门取得相应的投诉或调解的证明材料。 综合上面所说的，公司解除劳动合同已经属于违反了法，且还不给提成的话，那么这种是罪上加罪，劳动者完全是可以 ...
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本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金；满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。 相关知识阅读：签订劳动合同时的注意事项1、签订 时，劳资双方可出具的最直接、最有效的法律凭证。在办理的工伤案件时，因劳动者手头没有劳动合同，在要求用人单位赔偿遭到拒绝的案例不在少数。有的企业在合同签订 ...
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，交200元的培训费，接线员就是将手机号码加入公司内部的声讯网络，在有热线的时候就直接以她的手机为个人单位，工资则以接热线时间的长短为标准，接听时间 后，老板却只发给他三分之二的工钱。因为没有签订劳动合同，又没有旁证，他只能哑巴吃黄连——有苦说不出。专家给你提个醒长沙市人才服务中心夏任何经理告诉记者， ...
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一、用人单位不签订劳动合同。 用人单位不给签订劳动合同如何处理？ 劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时 、单位奖惩通知告示；奖状、奖品； 12、公司介绍信、授权委托书。 13、如果全体员工都没有签订劳动合同，可以集体举报。 14、拿工资单及上述证据到劳动 ...
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;尚未成立清算组的，由原法定代表人代表公司参加诉讼。清算组负责人或原法定代表人可以委托诉讼代理人参加诉讼。 22、劳动者与用人单位签订劳动合同后，被该用人单位派往 的除外。对有证据证明高管人员向用人单位提出签订劳动合同而被拒绝的，仍可支持高管人员的二倍工资请求。 用人单位的人事管理部门负责人依据《劳动 ...
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年限的养老保险，也没安排她休年假，更未支付未休年假工资，考虑到自己周六日经常加班，公司也没有支付加班费，所以，她向仲裁机构提出申请，请求裁决公司向其支付 农业户口，2001年10月入职后，曾与公司签订劳动合同。该劳动合同约定每月5日前由公司向佟丽青支付工资，该公司安排佟丽青执行综合工时工作制度，该合同 ...
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年限的养老保险，也没安排她休年假，更未支付未休年假工资，考虑到自己周六日经常加班，公司也没有支付加班费，所以，她向仲裁机构提出申请，请求裁决公司向其支付 农业户口，2001年10月入职后，曾与公司签订劳动合同。该劳动合同约定每月5日前由公司向佟丽青支付工资，该公司安排佟丽青执行综合工时工作制度，该合同 ...
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2016年5月、6月工资和提成1696元、2015年9月13日至2016年6月期间未签订劳动合同二倍工资差额20471.25元，驳回原红的其他申请请求。 公司不服 工作，每周休息一天，属于全日制用工。事实上，自入职到离开，公司始终没有与她签订劳动合同。 对于公司所称文件档案被烧毁一事，原红说，公司这个 ...
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6月5日，胡晓娥发现自己手中的书面劳动合同丢失后，曾要求公司将其保管的书面劳动合同书面复印一份给自己留存。 见公司一口拒绝其请求，甚至不给出任何理由， ，随后向公司提出了书面辞呈。不久，胡晓娥以公司拒不提供等同于彼此没有签订书面劳动合同为由，向公司索要双倍工资。公司则表示，胡晓娥要走，可以;要双倍工资 ...
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