。nbsp按中华人民共和国有关婚姻法和计划生育政策规定执行。nbsp按中华人民共和国现行办法执行。nbsp４．８探亲假nbsp有资格依适用法规享受探亲假之雇员可由公司 环境的雇员可视情况增加体检次数。nbsp７．４员工对公司管理人员违章指挥，强令冒险作业有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有 ...
//www.110.com/ziliao/article-116045.html -了解详情
种类：警告、罚款 法律依据： 《山东省公共场所消防安全管理办法》第二十三条违反本办法，在公共场所使用明火作业，过失引起火灾，尚未造成严重损失的，对直接 处罚种类：警告、罚款 法律依据： 《山东省公共场所消防安全管理办法》第三十条自动消防设施的值班操作人员，未取得《消防安全重点岗位资格证书》，擅自上岗 ...
//www.110.com/ziliao/article-792493.html -了解详情
种类：警告、罚款 法律依据： 《山东省公共场所消防安全管理办法》第二十三条违反本办法，在公共场所使用明火作业，过失引起火灾，尚未造成严重损失的，对直接 处罚种类：警告、罚款 法律依据： 《山东省公共场所消防安全管理办法》第三十条自动消防设施的值班操作人员，未取得《消防安全重点岗位资格证书》，擅自上岗 ...
//www.110.com/ziliao/article-198421.html -了解详情
员工。 2、乙方负责保障员工享有法定休息休假和带薪年休假权利。员工具体休息办法和时间按乙方规定商定。乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的， 的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。员工从事有职业危害作业的，乙方负责定期为员工进行健康检查。 3、乙方及其管理人员负责保障员工的生命安全和身体 ...
//www.110.com/ziliao/article-917468.html -了解详情
公司安全委员会成员。nbspｃ．安全委员会会议记录，包括所有建议记录，由委员会的管理人员保留。应向每一位委员提供一份记录，并向雇员关系部经理提交 建立包括临时工作在内的计件工资标准。nbspｈ．对工人造成的次品实行扣除报酬的办法：nbspｉｉ．对单个雇员独立操作造成的次品，扣除其个人的报酬。对于造成 ...
//www.110.com/ziliao/article-116055.html -了解详情
nbsp除上述以外的人员的初次基本工资可个别决定，但其最低额度另与工会商定。nbsp第六十八条附加工资按职务种类、职务等级及特种职务确定。计划 事项。nbsp４．有关改善宣传销售方法的事项。nbsp６．有关改善安全卫生设施管理的事项。nbsp８．其他公司与工会共同利益方面的事项。nbsp中央经营审议会 ...
//www.110.com/ziliao/article-116060.html -了解详情
一级劳动保障行政部门指定管辖。省、自治区、直辖市人民政府可以对劳动保障监察的管辖制定具体办法。第十四条劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面 三十五条劳动安全卫生的监督检查，由卫生部门、安全生产监督管理部门、特种设备安全监督管理部门等有关部门依照有关法律、行政法规的规定执行。第三十 ...
//www.110.com/ziliao/article-111591.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·特种作业人员管理办法
- ·建筑企业的主管部门
- ·咨询盗窃记录
- ·技术保密协议合同书
- ·医疗设备协议书
- ·保密协议合同
- ·土地登记收费及其管理办法
- ·农民工劳动合同的法律经济...
- ·行政诉讼法举证责任倒置
- ·学校合作协议书
相关搜索