递减支付；双方对递减计算方式已有约定的，从其约定。如果合同期满，职工要求终止合同，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。1995年《劳动部办公厅关于 ）用人单位招收录用其所支付的费用。 笔者认为本条规章也没有规定试用期内，劳动者提前3日离职后，需要赔偿用人单位招收录用其所支付的费用。为什么这么说呢 ...
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。 【分歧】 在本案审理过程中，对原告是否行使了合同解除权，存在两种不同意见： 一种意见认为，原告可以提前要求被告归还借款，但原告应依据《中华人民共和国合同法 解除权的方式上，我国采用德国民法的立法体例，只须解除权人将合同解除的意思表示通知对方，合同的权利义务关系即告终止。在通知的形式上，以合同解除 ...
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户籍等）关系，待转正后才能转到甲方名下。 十四、试用期员工终止试用期（1个月后），要提前一周通知甲方，经甲方批准后，移交全部工作资料。 十五、 的责任，同立法的初意相违背。 三、试用期合同限制 用人单位在试用期内解除劳动合同的限制在试用期内，用人单位能否随时解雇员工？原来的劳动法规定，在试用期内，用人 ...
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