顾问费用、谈判专家费用、翻译费用、线人赏、相关人员旅行费用、被绑架人薪资损失、受伤的医疗费用、休养恢复费用以及相关法律诉讼等数十种费用。保费则 证明前往承保的公司定损，引起了众人的议。有人提出疑义： 众所周知的事实还提供证明吗？不过好在事后有消息称，北京市气象局专业气象台、北京减灾协会和中国人保北京市 ...
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，“助学贷款也是挺麻烦的，办理助学贷款，需要家乡的村委会和乡政府出具家庭特困证明，交给学校后，得学校审核才有机会申请助学贷款，这里面还得加入成绩的 与商业贷款的市场运做规律产生了矛盾，加之，目前毕业生就业压力骤增，应届毕业生薪资水平也大幅下降，到期助学贷款的违约率较高，商业银行对于助学贷款风险的评估 ...
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职登记表》，其中载明上班时间为2016年5月3日，试用期限一个月，转正薪资4900+100全勤等内容。2016年6月22日，因工作之事双方发生争议，被告 虽被告在辞职申请书中注明了辞退，拿工资走人。要求赔偿字样，但并没有证据证明此申请书存在重大误解、威胁、欺诈、强迫等意思表示不真实情形。 二、民事法律 ...
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等问题都发生在2008年以前，与你最后供职的鑫品品牌管理公司没有直接关系。除非能证明三家企业有关联关系，否则你的诉求很可能得不到支持。另外，因为入职 日期一栏中写的是2005年1月5日;在2010年12月至2011年5月的员工薪资明细表中，上面显示周溪茜的上岗日期为2005年1月5日;在一份劳动合同中 ...
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，约定盈科律所安排班蕊从事律师助理工作，为期一年，班蕊的月基本薪资为3000元。2012年6月1日，双方续签了劳动合同，期限至2013年5月 自由意愿，自主安排休假时间与方式的权利，用人单位安排集体外出旅游替代休假的，应当证明此方式属于双方约定的休假方式或符合单位合法有效的规章制度中的规定，或双方就此 ...
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，用人单位应当提供充分证据证明调整的合理性，若不能证明合理性的，劳动者可以要求撤销用人单位的调整决定。 也就是说，如该案例中，虽然劳动合同中写有公司有权调整岗位薪资的规定，但也只是泛泛而谈，对调薪调岗的条件、具体如何操作都没有明确，因此，公司依照这条约定进行 ...
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的工资。 如公司不做补偿，可申请劳动仲裁，员工需保存好工作证、工资条等可证明与单位存在用工关系的证据以备举证;如公司违法解除合同，需承担赔偿金，赔偿金额标准为经济补偿的两倍;若存在克扣工资的情况，还应足额补完应获薪资(有加班情况还应补足加班工资)，当然不管哪一种方式，用人单位都应为员工补交社保 ...
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王女士入职满三个月签单数为0为由，将王女士职位由顾问调整为初级顾问，薪资也作相应调整。5月23日，公司送达解聘通知，以王女士业绩不合格，不符合 的情况，该公司并不知情。 法院经审理认为：某海外投资顾问公司提交的证据均不能有力证明王女士不符合录用条件，王女士于2017年1月已怀孕，该公司应在充分考虑王 ...
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的月基本工资为1400元，但约定公司可以根据张女士的工作业绩调整其工作岗位以及薪资，不视为对劳动合同的变更。 张女士曾任我爱我家公司东城区内的一家 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 法律规定，用人单位对于 ...
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申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 再者，如果用人单位、老板等就所欠薪资向职工打了欠条。则职工可依法直接向法院提请诉讼讨薪。 最后，特别要指出 ，被欠薪的劳动者如果具有农民工身份，可以直接向市法律援助中心申请法律援助，不需要家庭困难等证明。法律援助中心会为农民工提供免费的律师代理相关讨薪事宜。...
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