束手无策。无论控辩双方的主张如何，我国司法实践中在相当程度上还存在刑讯逼供等违法取证现象，却是不争的事实。 我们可以找一万个理由来谴责刑讯逼供现象， 举证责任。倡议这种做法的主要 理由是，刑讯逼供的受害者缺乏举证的能力，即使他有这样的能力，在其取证时也往往是事过境迁，无法取得充分有效的证据。与此相反， ...
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束手无策。无论控辩双方的主张如何，我国司法实践中在相当程度上还存在刑讯逼供等违法取证现象，却是不争的事实。 我们可以找一万个理由来谴责刑讯逼供现象， 举证责任。倡议这种做法的主要 理由是，刑讯逼供的受害者缺乏举证的能力，即使他有这样的能力，在其取证时也往往是事过境迁，无法取得充分有效的证据。与此相反， ...
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未缴纳试用期社保可解除合同吗？[案情]杭州的a小姐2003年8月与单位签定了5年的劳动合同，试用期为3个月。2004年8月27日，a小姐在 缴纳试用期的社保，但应当早就发现这个违法行为，这就是所谓的“应当知道”。虽然我一直认为劳动部无权对劳动法的条文含义做出解释，但实践中这样处理也不是一下子可以改变。 ...
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关系，而成为了平等主体间的关系，劳资双方双向选择、自主招聘、自主择业。在这样的形势下，国家再以行政法规的形式赋予用人单位行政处分的特权就明显有悖于平等的 职工奖惩条例》废止后企业再开除或辞退员工就失去了法律依据?企业再用这样的字眼就是违法的，笔者认为这种观点很值得推敲。《劳动法》和《劳动合同法》并没有 ...
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了违约金证书也会给的。4、现在都到公司了，深圳人生地不熟，不签的话就这样回去吗？就业协议书也已与神舟签过了，就先工作看看，先稳定下来。就这样，来神 看到书时就知道是盗版的，纸张不太好，没有标价，可以这是内部资料，公司翻印也不违法吧。公司还发了几本内部刊物《新视窗》，这是公司每月都会发给每一位员工的月刊 ...
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4立法是治本之策吗相关法规的出台会便于执法，但传销的社会生存土壤仍将存在反传销法规呼之欲出面对这个日益棘手的打传问题，工商局长何树基盼望直销法 投机心理。同时，目前社会分化已经比较严重，于是造成这样一种局面：底层的人情愿去冒违法的风险，会有意识地寻求“传销”这样一条暴发的途径。蔡和认为，解决传销的治本 ...
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的知悉。只有同时具备上述两个条件的规章制度才能作为对劳动者进行处罚的根据。如果规章制度的内容违法，比如规定公司员工在劳动合同期内不准结婚或者生育，如果结婚或者生育就对员工进行罚款，这样的规章制度肯定是违法的。再比如公司作为处罚依据的规章制度劳动者从来就没有见过，这样的规章制度就不 ...
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劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。 二、在试用期要求先交押金合法吗 资金担保违法，可酌情提供担保人。用人单位要求新入职员工试用期提供担保，可能有两 而员工又没有什么过失的话，才会如数退还这部分押金，然而从法律规定来看，单位这样的操作是不符合法律规定的，员工可以在单位要求提交押金的时候拒绝。 ...
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。对于某一个体，这可能是事实，但在400多名被告无一应诉的事实面前，这样的理由仍未免苍白。看报道前半部分，我甚至想，是不是因为法庭邮寄送达出了 ，这是他们维权根据，或也是不应诉的原因。这种认识的错误显而易见。除非公司涉嫌违法犯罪，否则，即便事实是高利贷，超过国家法律规定的利息法律不保护，本金和合法利息 ...
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了此事，工会相关人士表示，该公司负责人并未向其告知此事。金某问：公司这样做合法吗? 记者就此问题采访了北京蓝鹏(成都)律师事务所的律师王英占。王英占律师指出， 开除后，曾咨询过当地工会，该公司也没有告知工会。因此，王律师认为，公司解除金某的劳动合同属违法行为。王律师建议金某申请仲裁，向公司索要违法解除 ...
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