任何人不得加以危害和歧视。而依据《中华人民共和国人口与计划生育法》第十八条规定：国家稳定现行生育政策，鼓励公民晚婚晚育，提倡一对夫妻生育一个子女;符合 根据《北京市社会抚养费征收管理办法》对非婚生育征收社会抚养费的标准如下：对违反规定生育第二个子女的夫妻或者非婚生育子女的公民(以下统称当事人)，按照市 ...
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任何人不得加以危害和歧视。而依据《中华人民共和国人口与计划生育法》第十八条规定：国家稳定现行生育政策，鼓励公民晚婚晚育，提倡一对夫妻生育一个子女;符合 根据《北京市社会抚养费征收管理办法》对非婚生育征收社会抚养费的标准如下：对违反规定生育第二个子女的夫妻或者非婚生育子女的公民(以下统称当事人)，按照市 ...
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左右，有的地方如河南省可长达一个月呢！ 晚育者产假 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条：公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他 、某周，是否有固定规律。 WHERE：可以从哪里得到资源或协助。 HOW：该如何执行你的工作，有何技巧。 确认工作代理人在列出工作明细表后，与主管领导 ...
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左右，有的地方如河南省可长达一个月呢！ 晚育者产假 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条：公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他 、某周，是否有固定规律。 WHERE：可以从哪里得到资源或协助。 HOW：该如何执行你的工作，有何技巧。 确认工作代理人在列出工作明细表后，与主管领导 ...
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．３有薪假期nbsp（ｂ）经公司批准，假期可分一次或多次享用。nbsp４．５病假按公司有关规定执行。nbsp按中华人民共和国有关婚姻法和计划生育政策规定执行。nbsp按中华人民共和国现行办法执行。nbsp４．８探亲假nbsp有资格依适用法规享受探亲假之雇员可由公司自行决定，并事先取得总经理批准后享用 ...
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，而给进行人工流产;已经进行人工流产的，仍应视同怀孕的妇女，不适用死刑。1991年3月《最高人民法院关于如何理解审判的时候怀孕的妇女不适用死刑问题的电话答复》重申，在羁押期间已是孕妇的被告人，无论其怀孕是否属于违反国家计划生育政策，也不论其是否自然流产或者经人工流产以及 ...
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、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同。但是你在哺乳期无正当理由严重违反劳动纪律，经厂方一再通知，仍不上班，已构成自动离职。自动离职是职工 当中，北京市尚处于筹备阶段。相比之下，这些地区的政策更加透明，待遇更好一些：产假大调查：广州参加生育保险的职工（不包括计划生育中施行节育者），符合计划生育 ...
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涉及用人单位破产的劳动争议案件时，劳动者起诉要求用人单位履行给付义务的，如何处理? 仲裁委、法院应当告知劳动者变更其诉讼请求为确认债权，在裁决或判决中 《人口与计划生育法》生育，对用人单位进行处罚。 49、劳动者违反竞业限制约定，用人单位既要求劳动者承担违约金，又要求劳动者赔偿损失的，如何处理? 用人 ...
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我国全面开放了二胎，之前超生的应该还得缴纳，因为当事人违反的，是之前的生育政策。政策落实后生育二胎将不再罚款，那么2017生育三胎该如何罚款呢? 生育的权利，也有遵守国家法律法规实行计划生育的义务，权利和义务是统一的。生育政策的调整必然会产生法律衔接上的一些问题，如何处理好这些衔接的问题，必须坚持法治 ...
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工资，同时还不给我报销治疗工伤的医疗费用。请问编辑，有关工伤待遇问题，政策上是如何规定的？答：根据沪劳保发（96）104文件号文件规定，职工因 的有关规定发的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖等；有关劳动保险和职工福利方面的费用；劳动保护的各种支出；计划生育独生子女补贴等可不作为职工的工资性收入统计。...
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