经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任七、用人单位拖欠工资并非一定要诉讼解决了。 该法第三十条规定： 用人 无效的；（有矛盾，无效怎么存在解除？是不是应该是部分无效？） （新增） （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以 ...
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经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任七、用人单位拖欠工资并非一定要诉讼解决了。 该法第三十条规定： 用人 无效的；（有矛盾，无效怎么存在解除？是不是应该是部分无效？） （新增） （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以 ...
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厂方一再通知，仍不上班，已构成自动离职。自动离职是职工主动以不作为得形式解除劳动关系的行为。厂房通知你解除劳动合同，办理相关手续，是对你主动解除劳动 规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。产假期间工资应该怎么算妇幼的保护，一直是立法的大原则，对于女性受雇者分娩前后，雇主应 ...
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书面劳动合同。该厂一直不与你签订劳动合同，显然是违法的。但不管怎么说，你与该厂之间已经形成了事实上的劳动关系。劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干 规定：“用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”你的问题还涉及到 ...
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方就没有权利再申请撤销婚姻了。与此同时，婚姻也就自始有效存在了。要解除婚姻关系，就只能通过离婚这种方式了。 ◆应向婚姻登记机关或人民法院提出撤销婚姻的申请 离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。 ◆正在遭受家庭暴力的侵犯，你可以打110 如前所述，家庭暴力并非是家务事，它是一种违法行为。因此，在你遭受家庭 ...
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