退休人员工资调整的依据是什么 -法律常识搜索

失业保险政策问答

元，四类标准每人每月 135元。今后，失业保险金支付标准将随我省最低工资标准调整而变动，具体标准由劳动和社会保障部门每年定期向社会公布。 14、失业就业，家庭人均收人低于最低生活保障标准的居民;三是在职人员和下岗人员在领取工资或最低工资、基本生活费后以及退休人员领取退休金后，其家庭人均收入仍低于最低 ...

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如何看待无固定期限劳动合同

劳动合同，也并不能免除支付双倍工资的义务。二、无固定期限劳动合同的终止和解除既然无固定期限劳动合同可以终止或解除，那什么情况下无固定期限劳动合同会 3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同 ...

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全国各地区产假福利详解（附各地产假待遇）

后长期未上班，厂方对我按自动离职处理咨询者：我是一农机厂的劳动合同制女工。已结婚10年，不知什么原因一直没有怀上孩子，原以为这一辈子作不了母亲，单位时间可能不稳定，所以工厂应当以一般的劳动定额为依据来计发你产假期间的工资。1994年12月14日劳动部发布的《企业职工生育保险试行办法》中规定，女职工在 ...

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劳动保障法律法规基本常识

二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 5、劳动合同法是从什么时间颁布实施的？《劳动合同法》是于；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经 ...

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