新中国成立后,中国的经济管理体制包括客观管理制度、政策和企业管理机制,都是从其它社会主义国家参考过来的模式,主要是依靠国家权利贯彻所谓的国家经济 所有企业都是计划的执行单位,没有丝毫经营自主权。同时由于企业内部分配上的平均主义,劳动贡献与经营管理者和职工的收入没有关联,严重挫伤了大家的劳动积极性。 ...
//www.110.com/ziliao/article-596623.html -
了解详情
,单靠厂长(经理)承担责任是不够的。它不仅需要建立一套科学、规范的管理结构,还需要全心全意依靠工人阶级,充分调动职工的积极性、智慧和创造力,使企业 是企业活力的内部源泉。重视建立稳定和谐的劳动关系,充分发挥经营者和职工两个积极性,这不仅是建立社会主义市场经济的基本要求,也是建立现代企业制度的重要标志。 ...
//www.110.com/ziliao/article-243173.html -
了解详情
,单靠厂长(经理)承担责任是不够的。它不仅需要建立一套科学、规范的管理结构,还需要全心全意依靠工人阶级,充分调动职工的积极性、智慧和创造力,使企业 是企业活力的内部源泉。重视建立稳定和谐的劳动关系,充分发挥经营者和职工两个积极性,这不仅是建立社会主义市场经济的基本要求,也是建立现代企业制度的重要标志。 ...
//www.110.com/ziliao/article-242775.html -
了解详情
、农产品年销售收入在500万元以上。 4、对个别特殊商品的销售额指标,可根据企业在本省行业中的实际情况由商标评审委员会确定。 对特色农产品、服务业和欠发达 中或国内市场上具有较高信誉度、认知度。 (四)商标内部管理机构 商标注册人有健全的商标内部管理机构,对商标所指商品的生产(或服务)实施标准化管理, ...
//www.110.com/ziliao/article-195975.html -
了解详情
报告。还有一些公司以猎头的搜寻成果作为试金石,以检验自己企业内部的人才水平是否是业内最好。或者当企业经营业绩不理想,而又无明显缘由时,他们也会利用猎 要求寻找一位财务经理,要求是男性,因为该公司财务部下有一大帮娘子军,怕不好管理;因此要求所猎人才有8年以上工作经验,有外资制造业背景,英语流利。以上要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-124397.html -
了解详情
经理等具有的一定范围内支配企业内部公共财产的权力;所谓经手,是指具有领取、支出等经办公共财物流转事务的权限;所渭管理是指具有监守或保管公共 认定中共中央办公厅、国务院办公厅关于对党和国家机关工作人员在国内外交往中收受礼品实行登记制度的规定》(1995年4月30日)规定:党和国家机关工作人员在国内外交往 ...
//www.110.com/ziliao/article-110635.html -
了解详情
活动一律无效。如果通过审查,你发现和你签合同的人只是法人内部的一职能部门,应该改由企业法人出面签订合同,或者由法人出具授权委托书,授权才能签订合同。 标的物时,债务人将该标的物交给提存部门保存以消灭合同权利义务的一项制度。因为债务人履行债务需要债权人的协助,债权人要接受履行债务人的履行行为才能完成。 ...
//www.110.com/ziliao/article-781877.html -
了解详情
薪酬挂钩,它的实施将直接改变双方之前执行的薪酬制度,从而影响劳动者劳动报酬的确定。客观事实上,《省分行柜员管理办法》的实施工作已经展开,其中最关键的 ,不应该不加区别的均纳入司法审查的范围,否则有司法权干预企业经营自主权之嫌。但若用人单位依照内部规章制度所作出的决定实际影响劳动者实体利益时,应视为双方 ...
//www.110.com/ziliao/article-728444.html -
了解详情
、华博阳光公司不存在劳动关系或劳务关系。理由如下:由于关联企业内部在经济上、人事上和管理上有着千丝万缕的联系,劳动者与关联公司之间应只存在一层劳动 的工作制,这为全日制多重劳动关系的产生创造了时间和空间条件。第三,社会保险制度问题不能否定全日制多重劳动关系的客观存在。现有法律规定一个劳动者仅能有一个 ...
//www.110.com/ziliao/article-726027.html -
了解详情
、华博阳光公司不存在劳动关系或劳务关系。理由如下:由于关联企业内部在经济上、人事上和管理上有着千丝万缕的联系,劳动者与关联公司之间应只存在一层劳动 的工作制,这为全日制多重劳动关系的产生创造了时间和空间条件。第三,社会保险制度问题不能否定全日制多重劳动关系的客观存在。现有法律规定一个劳动者仅能有一个 ...
//www.110.com/ziliao/article-719703.html -
了解详情