如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等； ③ 按规定不列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖等奖励收入 按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有 ...
//www.110.com/ziliao/article-177921.html -了解详情
，其伤残津贴的标准不变，继续从养老保险基金中支付。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额，未参加工伤保险的，由用人单位补足。上述人员中享受生活护理费的，按照《条例》和本规定的标准，仍由养老保险基金支付。属于本条第一款规定，但已由统筹地区原工伤保险基金支付伤残 ...
//www.110.com/ziliao/article-112539.html -了解详情
劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。...
//www.110.com/ziliao/article-109066.html -了解详情
由于肇事方事发后逃逸，他的医疗费一直没有着落，而单位又停发了他一部分的工资。不久前，严某将鼎享公司诉至鼓楼区劳动仲裁委，请求裁决鼎享公司报销其医疗 按工资的60%，每月发放伤残津贴。伤残津贴金额低于最低工资标准的，按最低工资标准发放。 因调解未果，日前，鼓楼区劳动仲裁委根据《劳动法》、《工伤保险条例》 ...
//www.110.com/ziliao/article-839003.html -了解详情
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资，也不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
//www.110.com/ziliao/article-176853.html -了解详情
津贴在扣除个人应当缴纳的基本医疗保险费部分后，实际领取的伤残津贴低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；未参加工伤保险的，由用人单位 、供养亲属抚恤金，由自治区劳动保障行政部门根据统筹地区工伤保险基金收支情况及职工平均工资变化情况适时提出调整方案，报自治区人民政府批准后执行。第三十三条用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-112526.html -了解详情
通知》(劳部发 [1994]118号)文件中就已明确规定，私营企业职工的工资水平，不得低于国家和当地政府的规定。企业应根据生产经营和国家物价指数上涨情况， 必须按时足额以货币形式向职工发放工资，不得拖欠和克扣。 对企业职工工资低于国家和当地政府规定的最低工资标准或克扣职工工资的，劳动监察机构应责令企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-779189.html -了解详情
通知》(劳部发 [1994]118号)文件中就已明确规定，私营企业职工的工资水平，不得低于国家和当地政府的规定。企业应根据生产经营和国家物价指数上涨情况， 必须按时足额以货币形式向职工发放工资，不得拖欠和克扣。 对企业职工工资低于国家和当地政府规定的最低工资标准或克扣职工工资的，劳动监察机构应责令企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-779173.html -了解详情
厂纪中有明确规定的;(4)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地的最低工资标准);(5)因劳动者请事假等相应 一些不必要的诉讼，以及维护公司良好的企业形象，建议公司不要参与代扣员工工资偿还他人债务的行为，由员工自行协商解决债务问题。若今后员工A与B ...
//www.110.com/ziliao/article-722674.html -了解详情
向仲裁委、法院提供劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费、经济补偿或低于最低工资标准的差额部分的限期整改证据，以及用人单位逾期不履行上述义务的证据 确实造成经济损失，但无法确定经济损失具体数额的，可以按照上年度社会平均工资确定，并明确支付的时间段。 43、固定期限劳动合同履行过程中，用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-494581.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务