关于工伤认定的问题 -法律常识搜索

确立和认定事实劳动关系

劳动合同。事实劳动关系是劳动争议处理和工伤认定工作中经常被用到的概念，原劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第17条第一次在立法条规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。这表明对于用人单位与劳动者以前签订过 ...

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确立和认定事实劳动关系

劳动合同。事实劳动关系是劳动争议处理和工伤认定工作中经常被用到的概念，原劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第17条第一次在立法条规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。这表明对于用人单位与劳动者以前签订过 ...

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事实劳动关系的定义

劳动合同。事实劳动关系是劳动争议处理和工伤认定工作中经常被用到的概念，原劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第17条第一次在立法条规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。这表明对于用人单位与劳动者以前签订过 ...

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道路交通事故案件的赔偿标准

的赔偿，否定了法释[2001」7号《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》对残疾赔偿金的定性。新出台的《中华人民共和国侵权责任法》再次对残疾，而不属于精神损害赔偿。 2.丧失劳动能力程度的认定标准。根据《工伤保险条例》第21条的规定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动 ...

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保定交通事故律师：道路交通事故案件的赔偿标准

的赔偿，否定了法释[2001」7号《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》对残疾赔偿金的定性。新出台的《中华人民共和国侵权责任法》再次对残疾，而不属于精神损害赔偿。 2.丧失劳动能力程度的认定标准。根据《工伤保险条例》第21条的规定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动 ...

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从一则案例浅谈律师风险代理收费问题

颁行的行政法规，并不包括部门规章。显然，部门规章并不是我们认定合同有效、无效的法律依据。从本案来看，律师事务所未能提供充分证据证明已履行告知律师收费相关情况的原则出发，诉讼代理合同中关于双方和解协议的正确理解，仅指向诉讼案件债权人与债务人之间就案款执行问题达成的约定，这完全符合缔约人在缔约环境下的 ...

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从一则案例浅谈律师风险代理收费问题

颁行的行政法规，并不包括部门规章。显然，部门规章并不是我们认定合同有效、无效的法律依据。从本案来看，律师事务所未能提供充分证据证明已履行告知律师收费相关情况的原则出发，诉讼代理合同中关于双方和解协议的正确理解，仅指向诉讼案件债权人与债务人之间就案款执行问题达成的约定，这完全符合缔约人在缔约环境下的 ...

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用人单位注销登记后诉讼主体的确定

出资人作为当事人的问题。 (一)用人单位向登记机关办理注销登记后，民事主体身份终结，不具有民事诉讼主体资格，不应列为当事人。但依据《广东省高级人民法院关于企业法人的调整范围，与工伤保险条例的意旨一致。本案中，向某受孙某聘请，作为清平西肉菜市场管理员为贸易公司提供劳动，受贸易公司管理，应认定向某与 ...

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对于道路交通事故责任认定能否提起行政诉讼

错误要求责任人赔偿损失，公安机关可以据此错误进行处罚，法院也可以据此错误判决。类似的行政确认行为还有工伤事故确认，残废等级确认，火灾事故确认等，虽不具有直接的强制执行有争议的情形吗？难道不会存在走后门、找关系的问题吗？其实都是存在的。如果存在认定错误，而受错误影响的当事人却申冤无路、告诉无门，这就会 ...

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雇员受害赔偿纠纷中的第三方责任

，提起上诉。浙江省湖州市中级人民法院审理认为，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身之间是否成立因果关系。因果关系一直是个复杂的问题，一方面事物之间存在客观的普遍的多样的联系，另一方面由于法律上因果关系的认定不是事物间客观联系 ...

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