关于工伤认定的问题条例 -法律常识搜索

单位对患职业病员工调岗是否可以相应降薪

该复函第二条规定:职工在调轻便工作后才发现患有矽肺疾病的,其工资是否按调轻便工作前本人标准工资发给的问题,应视其矽肺病的职业史而定,即:如果所患的矽肺病工作前的工资标准即按原待遇标准发放工资。但当时关于工伤保险方面的法律法规并未出台，而现行《工伤保险条例》第三十三条规定了职工因工作遭受事故伤害或者患 ...

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王某驾驶挂靠车辆受伤，是否为工伤？

某受伤是否为工伤? 律师解答：根据最高人民法院行政庭(2006)行他字第17号《关于车辆挂靠其他单位经营，车辆实际所有人聘用的司机工作中受伤能否认定为工作问题的单位之间形成事实劳动关系，在车辆运输中伤亡的，应适用《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定认定是否构成工伤。由此可知，王某与运通公司之间形成 ...

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年过六十劳资关系如何算？

8月至2016年2月,可以认定原告陈述的事实,老张自2015年7月至死亡前确为停车场提供劳动。此外,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干领取养老金后,如果被相关单位雇佣,且继续为其投保工伤险,那么根据最高人民法院行政审判庭对相关问题的答复,根据《工伤保险条例》第二条、第六十一条等有关 ...

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下班回宿舍途中受伤算不算工伤？

以下由110网为您释疑。下班回宿舍途中受伤算不算工伤？《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。新出台的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》规定，以下情形应认定为上下班途中 ...

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道路交通事故医疗费赔偿标准

医疗人身伤害的费用。（1）挂号费：挂号费的次数、科别与审核认定的治疗伤害所就诊的次数、科别一致的挂号费应当赔偿。（2）检查费、治疗费等：根据伤疾的确认需要治疗的，享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。 3、《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》第4条第1 ...

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建筑工地打工死了该如何处理

需要按照我国《侵权责任法》、《民法通则》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等法律法规司法解释来确定具体赔付项目及数额;其次是赔付项目、赔付标准、处理程序，工伤途径需要先认定工伤，工伤认定完毕后再处理赔付问题，而侵权可以直接诉讼。 2、签订协议后的处理：实践中有很多签订完 ...

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工地意外死亡怎么处理？

需要按照我国《侵权责任法》、《民法通则》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等法律法规司法解释来确定具体赔付项目及数额;其次是赔付项目、赔付标准、处理程序，工伤途径需要先认定工伤，工伤认定完毕后再处理赔付问题，而侵权可以直接诉讼。 2、签订协议后的处理：实践中有很多签订完 ...

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女职工上班目睹事故诱发精神疾病向公司索赔，法院：共担损失

患疾病，是你在上班时间因目睹单位发生意外事故受到重度惊吓造成的，应该算工伤，可以申请工伤认定。 2014年9月23日，顾秋娣向如皋市人力资源和社会依据。南通市中级法院经审理认为，顾秋娣与船舶公司存在劳动合同关系，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条第1款的规定 ...

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挂靠车司机履行职务受伤后认定工伤的法律依据

调查处理。一九九六年十一月二十五日最高人民法院行政审判庭关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复（2007年12月3日，（对外经营的，其聘用的司机与挂靠单位之间形成了事实劳动关系，在车辆运营中伤亡的，应当适用《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定认定是否 ...

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劳动关系和劳务之间关系

劳动者的工资之后，才谈得上偿还劳务费的问题。 17、违反合同产生的法律责任不同。劳动合同不履行、非法履行所产生的责任不仅有民事上责任，而且还有行政造成的伤害，即使是劳动者过失违章行为所致，都应认定为工伤。工伤事故的损害赔偿，适用的是无过错原则。也就是说，即使用人单位没有过错，仍然应当对遭受工伤 ...

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