鉴定为工伤4级伤残，部分生活自理障碍。原、被告就工伤赔偿事宜协商无果，原告向仲裁委提起仲裁。关于停工留薪期待遇。仲裁委认为，根据原告的伤情以及出院医嘱等 前，用人单位应如何支付该期间的工资待遇。 笔者认为：停工留薪期是《工伤保险条例》规定的一个概念，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作 ...
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根据《侵权责任法》的相关规定，根据双方的过错责任，享受民事赔偿。 ▌2、厂区吸烟遭遇事故可认定工伤吗? 案例 老唐是本市一家中型物流企业的车间职工，步入中年的 唐的情况似乎不属于这7种法定情形中的规定。 但是，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(下称《规定》)第4条第1款的规定 ...
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，鑫茂公司与王某章之间不存在构成劳动关系的实质要件。2.《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(以下简称《规定》)第三条第一款第(四)项 单位。 2.《规定》第三条第二款明确了承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后，有权向相关组织、单位和 ...
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保险条例有关事项的通知》（浙政发[2003]52号）。 3、《杭州市人民政府关于贯彻执行工伤保险条例的实施意见》（杭政[2004]6号）。 二、办理条件 1 、注意事项职工因交通事故或其他事故伤害被认定工伤或视同工伤的，其待遇按总额补差的办法支付，申报工伤待遇支付时应附带相关责任认定书和赔偿调解书等。...
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（十二）法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用。第五条工伤保险费的征收、缴纳按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业 年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付；达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。第十九条用人单位对接触职业危害作业的职工 ...
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同意，但属于下列情形之一的，劳动保障行政部门不予受理：（一）与企业就赔偿问题达成协议并已执行的；（二）已经就伤害待遇问题向人民法院提起诉讼， 并为其缴纳了工伤保险费的，符合工伤保险基金支付的待遇由工伤保险基金支付。北京市劳动和社会保障局二○○三年一月二十四日关于妥善处理工伤认定和工伤保险待遇有关问题的 ...
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的。但不管怎么说，你与该厂之间已经形成了事实上的劳动关系。劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第2条规定：“中国境内的企业、个体经济 合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”你的问题还涉及到工伤认定问题。《劳动法》第57条规定：“县级以上人民政府劳动行政部门 ...
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的赔偿金6698.40元、未缴纳失业保险费的一次性生活补助费1764元，并支持其关于解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求。对于补缴2011年7月至2016月6月 保险经办机构进行失业登记，导致王某无法领取失业保险金，故应承担赔偿责任。 工伤赔偿协议约定赔偿额低于法定数额应补足 刘某于2016年5月入职某 ...
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请求。原告收到该裁决书后不服，向法院提起诉讼。 【分歧】 患职业病的员工获得工伤保险赔偿后，单位将其调至较轻松的岗位，可否按照新岗位的工资标准降低其原来 调轻便工作前的工资标准即按原待遇标准发放工资。但当时关于工伤保险方面的法律法规并未出台，而现行《工伤保险条例》第三十三条规定了职工因工作遭受事故伤害 ...
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的赔偿金6698.40元、未缴纳失业保险费的一次性生活补助费1764元，并支持其关于解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求。对于补缴2011年7月至2016月6月 保险经办机构进行失业登记，导致王某无法领取失业保险金，故应承担赔偿责任。 工伤赔偿协议约定赔偿额低于法定数额应补足 刘某于2016年5月入职某 ...
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