问：对哪些事项不能申请行政复议的? 答：劳动保障部《劳动和社会保障行政复议办法》第5条规定，公民、法人或者其他组织对下列事项，不 鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论不服的; 对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁决定或者裁决不服的; 向人民法院提出行政诉讼的，人民法院已经依法处理的; 法律、法规规定的其他情形。 ...
//www.110.com/ziliao/article-202847.html -了解详情
，不得面向社会接受委托从事司法鉴定业务。人民法院和司法行政部门不得设立鉴定机构。 对争议已久的司法鉴定管理问题做出了决定，厘清了有关因部门利益导致的 补充或加强营养的医嘱，否则法院不予支持。 （八）残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-161494.html -了解详情
童工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院劳动保障行政部门规定。前款规定的伤残职工或者死亡职工的直系亲属就赔偿数额与 前款规定的童工或者童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿》第4条规定： ...
//www.110.com/ziliao/article-111570.html -了解详情
社会的激烈竞争已经渗透到我们的工作，为了各种原因，有时候我们不得不加班加点。根据劳动法律的规定，用人单位应当支付加班职工的加班工资。但这种加班必须有个前提 制度的加班情况支付法定的加班工资。企业依法建立的规章制度，应是企业管理和争议处理的依据之一。另外，根据《劳动法》及《国务院关于职工工作时间的规定》 ...
//www.110.com/ziliao/article-109214.html -了解详情
聘用关系不再受《劳动法》的调整。 第三、依据国务院《关于严格执行工人退休退职暂行办法的通知》（国发［1981］164号）第2条规定：工人退休后，一般不 后，方能聘用。由此看来，三方签订的合同与劳动合同具有明显的不同。因此，离退休人员与其聘用单位发生的争议，主要处理依据是他们之间签订的聘用合同，而非《 ...
//www.110.com/ziliao/article-822386.html -了解详情
监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动 ，在试用期内提出辞职是否需要承担赔偿责任呢?根据《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》第3款规定：用人单位出资(指有支付货币凭证的 ...
//www.110.com/ziliao/article-803365.html -了解详情
受《劳动法》的调整。 第 1 页 第三、依据国务院《关于严格执行工人退休退职暂行办法的通知》（国发［1981］164号）第2条规定：工人退休后，一般不 后，方能聘用。由此看来，三方签订的合同与劳动合同具有明显的不同。因此，离退休人员与其聘用单位发生的争议，主要处理依据是他们之间签订的聘用合同，而非《 ...
//www.110.com/ziliao/article-776259.html -了解详情
根据《深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件相关法律适用问题的座谈纪要》第十条的规定，用人单位不当解除与三期内女职工的劳动合同的处理是：如女职工要求继续 孕期工资； 2、产期期间的工资，按原工资待遇； 3、哺乳期工资依《广东省女职工劳动保护实施办法》规定按不低于本人标准工资的百分之七十五发给工资。 ...
//www.110.com/ziliao/article-246143.html -了解详情
的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院劳动保障行政部门规定。前款规定的伤残职工或者死亡职工的直系亲属就赔偿数额 前款规定的童工或者童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。因此，企业未领取营业执照而雇用工人，发生伤亡事故， ...
//www.110.com/ziliao/article-243960.html -了解详情
聘用关系不再受《劳动法》的调整。 第三、依据国务院《关于严格执行工人退休退职暂行办法的通知》（国发［1981］164号）第2条规定：工人退休后，一般不 后，方能聘用。由此看来，三方签订的合同与劳动合同具有明显的不同。因此，离退休人员与其聘用单位发生的争议，主要处理依据是他们之间签订的聘用合同，而非《 ...
//www.110.com/ziliao/article-204292.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务