，劳动者普遍处于弱势地位。为了平衡劳动者和用人单位之间的利益，我国劳动立法倾向于对劳动者的保护，以抵消这种实质上的不平等。特别是在举证责任分配中 的，也可以决定参照《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定予以收集。 《工伤保险条例》第19条规定：用人单位与劳动者或者劳动者直系亲属对于是否构成工伤发生争议的 ...
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，而非合同责任。因为，雇员要求赔偿的权利不是基于雇佣合同产生的，而是机遇劳动保护所享有的；雇主所应承担的责任也不是因违反雇佣合同所产生的义务， ，依其情形一方面得依据侵权行为法之规定向加害人请求损害赔偿，另一方面得依劳保条例之规定，请求保险给付，侵权行为损害赔偿请求权与工伤保险请求权之关系如何?两者在 ...
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日起施行。1987年8月颁布的《城乡个体工商户暂行管理条例》同时废止。 个体工商户条例 第一条 为了保护个体工商户的合法权益，鼓励、支持和引导个体工商户健康 个体工商户。 个体工商户可以个人经营，也可以家庭经营。 个体工商户的合法权益受法律保护，任何单位和个人不得侵害。 第三条 县、自治县、不设区的市 ...
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的。条例分为总则、婚姻登记管理机关、婚姻登记、婚姻登记档案和婚姻关系证明、监督管理和附则6章，共计34条。它的实施，对规范婚姻登记，保护当事人的 部门规章予以规范。 (三)改革了现行婚姻状况证明的出证办法。随着社会结构的变化、劳动用工制度的改革和人口流动的加剧，当事人所在单位和基层群众自治性组织很难 ...
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》，进一步完善和规范我国的婚姻登记制度;保护婚姻自由、维护广大群众基本权益具有十分重要的意义。 此次出台的新《婚姻登记条例》主要有5项改变：一、取消婚姻 于一个单位，人员流动较少，单位对所属者的婚姻状况比较了解。随着市场经济建立、劳动用工制度改革和人口流动的加强，越来越多的单位人变成了社会人，由单位或 ...
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管理条例》是1994年经国务院批准、民政部发布施行的。该条例对规范婚姻登记工作、保护婚姻当事人的合法权益发挥了积极作用。但是，随着社会经济的发展，尤其是 的婚姻状况证明，离婚应提交所在单位或村(居)民委员会出具的介绍信。随着我国劳动用工制度的改革和人口流动的加强，由单位或村(居)民委员会出具证明的方式 ...
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公平、公正、科学的原则，规范浙江省著名商标认定工作，根据《浙江省著名商标认定和保护条例》的规定，制定本程序。 第二条 著名商标的申请、初审、评审、认定 有效证明材料。 （八）证明依法承担社会责任的有关材料。 1、严格执行国家劳动和社会保障有关法律法规规定，近三年内没有发生重大劳资纠纷等问题证明材料； ...
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跳槽，带走企业商业秘密，侵犯企业利益的，企业可依据《中华人民共和国劳动争议处理条例》向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在十五日内向 侵权行为地人民法院起诉。而通过以上方式，被侵犯商业秘密的企业可得到以下法律保护：第一，侵权人应停止侵害、消除影响、赔礼道歉；第二，给权利人造成损害的 ...
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。 二○○○年十一月七日 第一章总则 第一条为了保障煤矿安全，规范煤矿安全监察工作，保护煤矿职工人身安全和身体健康，根据煤炭法、矿山安全法、第九届全国人民代表大会第一 进行安全教育、培训的； （六）未向职工发放保障安全生产所需的劳动防护用品的。 第三十条煤矿安全监察人员发现煤矿作业场所的瓦斯、粉尘或者 ...
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需要按照用人单位应当正常支付的工资标准向劳动者再行支付一倍工资，同时根据劳动合同法实施条例的规定，如果用人单位自用工之日起满一年仍未与劳动者签订 自主权的范畴，法院一般不予干涉。 不履行竞业限制协议造成劳动争议 竞业限制是法律赋予用人单位保护自身合法权益免受侵害的权利，互联网行业的管理人员与公司签订 ...
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