任务。 7.4乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除合同,并不支付乙方经济补偿: 7.4.1严重违反劳动纪律和甲方规章制度的。 7.4.2严重失职、营私舞弊, 本合同第七条第7.1项约定,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的; 7.5.4甲方濒临破产进行法定整顿期间,或者甲方经营状况发生严重困难 ...
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职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录 月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业 ...
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支付工资的,由劳动行政主管部门责令改正。 企业违反本条例第十四条第二款规定,违法解除职工协商代表的劳动合同,由劳动行政主管部门责令限期改正,赔偿职工协商代表损失;拒不改正的,责令给予职工协商代表本人年收入二倍的赔偿,并按国家规定支付经济补偿。 第三十条 企业违反本条例 ...
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的违法或者违规行为,而导致劳动者提出解除劳动合同的; 3.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行 劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同,但劳动者可以要求用人 ...
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自己公司 伪造信息掩盖违纪行为 2007年9月,张某入职位于北京经济技术开发区的一家科技公司。2009年,她被科技公司调动到西安工作。2015年,科技公司 愿意向其支付经济补偿。 最终,双方达成如下协议:科技公司与张某之间的劳动合同于2017年7月解除,科技公司向张某支付解除劳动合同经济补偿金10万元 ...
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经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。 此外,工伤、医疗、生育、失业等保险条例无一不规定 未依法为其缴纳社会保险费为由解除劳动合同的情况下,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。若劳动者确出于自愿,与用人单位签订协议,无需用人单位缴纳社保,而是 ...
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劳动合同期满后,当事人双方经协商达成协议,继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。 提问: 我的劳动合同就要到期了,可是我不想续签 的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 相关知识: 根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的 ...
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单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)用人单位有下列情形之一,劳动者解除劳动合同的: 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2.未及时足额 无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动 合同内容达到协议的。 (四)有下列情形之一,用人单位解除劳动合同的: 1.依照企业破产法规定进行重整 ...
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单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)用人单位有下列情形之一,劳动者解除劳动合同的: 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2.未及时足额 无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动 合同内容达到协议的。 (四)有下列情形之一,用人单位解除劳动合同的: 1.依照企业破产法规定进行重整 ...
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单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)用人单位有下列情形之一,劳动者解除劳动合同的: 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2.未及时足额 无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动 合同内容达到协议的。 (四)有下列情形之一,用人单位解除劳动合同的: 1.依照企业破产法规定进行重整 ...
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