《关于彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》第规定：用人单位与劳动者发生争议不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合劳动法的适用范围和《中华 违反《劳动法》规定的条件解除劳动合同而给金某造成了损害，则立当承担赔偿责任；造成工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付 ...
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最低限度为条件。我认为，军事行为与行政行为不同。对合法实施军事行为造成损害的是否赔偿，如征用土地、战争损害等，应依特别法规定。但对于军事机关依法律 依特别法规定解决，不适用于国家赔偿法。许多国家法律规定，对于铁路、邮电等公用事业单位的行为造成损害的，依照特别法规定予以解决。美国《联邦侵权法》。规定 ， ...
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如果造成交通事故的是单位以外的第三人，第三人承担交通事故的损害赔偿是依法应该承担赔偿责任，侵害人只能根据受害人是否有过错以及过错的大小来减轻责任。而享受工伤保险待遇，则是工伤保险条例规定职工应该享受的权利，法律并没有规定任何免责的情形。这是两个不同的法律关系。因此，原则上职工可以获得双重赔偿。...
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与劳动者协商合同期限，办理续订手续。由此给劳动者造成损失的，该用人单位应当依法承担赔偿责任。2001年，最高人民法院在关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 保障部在关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函中规定，在上述情形下，终止是指劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，用人 ...
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、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。因此，用工单位应该与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，并在协议中明确相关内容，以防止责任约定不 专业人士，合理采用相应措施，以防止承担不必要的法律责任。 三、派遣单位的合法性 派遣单位是否具有合法资质，用工单位切记要审查。第57条规定：劳务派遣单位 ...
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责任险的理赔范围，保险公司应该按照机动车辆保险条款和保险单的约定履行赔偿义务。 【管析】 本案争议的焦点在于车上的乘客下车后被撞，是否能认定为第三者。 其身份就发生了转变，而不是车上人员，所以，张某应该是在第三者的理赔范围之内。 （作者单位：江西省金溪县人民法院） 最后，《机动车辆保险条款》规定的 ...
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和递交书面材料，原告应当提供足以能使法庭和保险人认定的保险事故相关材料，以便确定是否属于理赔范围，否则依法应当驳回其诉讼请求。 被告甲公司称：1、原告在提起 时未对保险合同中的免赔额和给付比例履行了明确说明义务，因此该内容违法无效，被告保险公司应该赔偿原告的3万元保险金。并要求原告将被告保险公司赔偿给 ...
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核减。这种补差模式能否得到法院支持？死者家属究竟应该得到何种赔偿呢？ 【案情回顾】 周某系湘潭某公司职工，受单位派遣外出期间因第三人全部责任在高速公路 将不属于工伤保险待遇的精神损害抚慰金、处理交通事故人员误工费和交通费等侵权损害赔偿项目一齐核减的做法，有违法律、法规的相关规定，属审核错误。由于适用的 ...
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， 【分歧】 对上诉汪某的诉讼请求是否属于法院的受案范围，存在两种不同的意见： 第一种意见认为，法院应该受理该案，劳动争议案件适用仲裁前置的 行政部门或者社会保险经办机构依法处理之外，劳动者还可就用人单位未为劳动者缴纳社会保险造成的损失起诉至法院要求用人单位赔偿。如《中华人民共和国社会保险法》第41条 ...
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约定，不予赔偿。 【分歧】 对于如何认定车辆是否属于营运性质，存在两种不同意见： 第一种意见认为，按照国家对营运车辆和非营运车辆的划分，营运车辆应该具备 为社会提供劳务、发生各种方式费用结算的公路运输，非营运性运输是指为本单位生产、生活服务,不发生费用结算的公路运输。由此可见，只要是能发生费用结算的 ...
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