国家规定最低工资标准 -法律常识搜索

工资薪金所属期会计与个税法规定

表，由9级累进税率调整为7级累进税率，取消15%和40%两档税率，将最低一档税率由5%调整为3%. 另外，将扣缴义务人、纳税人申报缴纳税款的时限由现行的公告》（国家税务总局公告2011年第46号）规定，纳税人2011年9月1日（含）以后实际取得的工资、薪金所得，应适用税法修改后的减除费用标准和税率 ...

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关于工资薪金所属期会计和个税法规定

表，由9级累进税率调整为7级累进税率，取消15%和40%两档税率，将最低一档税率由5%调整为3%. 另外，将扣缴义务人、纳税人申报缴纳税款的时限由现行的公告》（国家税务总局公告2011年第46号）规定，纳税人2011年9月1日（含）以后实际取得的工资、薪金所得，应适用税法修改后的减除费用标准和税率 ...

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工资薪金所属期会计与个税法规定

表，由9级累进税率调整为7级累进税率，取消15%和40%两档税率，将最低一档税率由5%调整为3%. 另外，将扣缴义务人、纳税人申报缴纳税款的时限由现行的公告》（国家税务总局公告2011年第46号）规定，纳税人2011年9月1日（含）以后实际取得的工资、薪金所得，应适用税法修改后的减除费用标准和税率 ...

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工资薪金所属期会计和个税法规定

表，由9级累进税率调整为7级累进税率，取消15%和40%两档税率，将最低一档税率由5%调整为3%. 另外，将扣缴义务人、纳税人申报缴纳税款的时限由现行的公告》（国家税务总局公告2011年第46号）规定，纳税人2011年9月1日（含）以后实际取得的工资、薪金所得，应适用税法修改后的减除费用标准和税率 ...

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工资薪金所属期会计与个税法规定

表，由9级累进税率调整为7级累进税率，取消15%和40%两档税率，将最低一档税率由5%调整为3%. 另外，将扣缴义务人、纳税人申报缴纳税款的时限由现行的公告》（国家税务总局公告2011年第46号）规定，纳税人2011年9月1日（含）以后实际取得的工资、薪金所得，应适用税法修改后的减除费用标准和税率 ...

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工资薪金所属期会计与个税法规定不同

表，由9级累进税率调整为7级累进税率，取消15%和40%两档税率，将最低一档税率由5%调整为3%. 另外，将扣缴义务人、纳税人申报缴纳税款的时限由现行的公告》（国家税务总局公告2011年第46号）规定，纳税人2011年9月1日（含）以后实际取得的工资、薪金所得，应适用税法修改后的减除费用标准和税率 ...

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劳动合同范本

和职业道德、劳动安全卫生等各项规章制度的教育。第四条劳动报酬 4.1乙方执行标准工时制和综合计算工时制的，甲方向乙方支付试用期间月工资______元人民币，试用以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平，但不可低于国家规定的最低工资标准。 4.4甲方依法安排乙方加班、加点时，须按 ...

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劳动合同范本

和职业道德、劳动安全卫生等各项规章制度的教育。第四条劳动报酬 4.1乙方执行标准工时制和综合计算工时制的，甲方向乙方支付试用期间月工资______元人民币，试用以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平，但不可低于国家规定的最低工资标准。 4.4甲方依法安排乙方加班、加点时，须按 ...

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用人单位向劳动者支付劳动报酬时有哪些义务？

单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。...

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工伤认定劳动仲裁期限是多久

加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (三)安排加班不支付加班费的； (四) ，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 ...

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