的主要区别在于双方之间是否存在控制、支配和从属关系。在承揽雇佣法律关系混同的纠纷中，要严格区分各自责任大小，按照过错责任原则进行赔偿。承揽是指一方按照另 按无过错责任原则承担。也有学者认为，雇主是自然人时，因工伤赔偿问题发生的雇员受害赔偿纠纷属于特殊侵权案件。 笔者认为，不能笼统地说雇主对雇员承担的 ...
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③劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。目前在司法和实践中劳动争议范围的界定和准确定性主要涉及以下问题：双重劳动关系产生的纠纷如何定性。我国目前大量存在双重劳动关系，即一个劳动者具有 双重职工身份和享有两个劳动关系 ...
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双方是否有调解的意愿。 调解并不是所有民事案件的必经程序，只有特定范围内的民事案件，法院会先行调解。应当先行调解的民事案件包括，婚姻家庭纠纷和继承纠纷;劳务合同纠纷;交通事故和工伤事故纠纷、相邻关系纠纷等等。人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上， ...
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，驳回阿云的诉讼请求。 是什么？ 雇主与保姆之间并非劳动关系 释疑：发生伤害纠纷，只能依据过错原则担责 提醒：事先约定责权义务，共同防范意外风险 眼下在邕城， ，就算工伤，这是个误区。广西政法管理干部学院副教授张萍如是说。张萍一直从事劳动法的研究教学。 张萍说，按照她的理解，雇主与保姆之间产生纠纷， ...
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都使得房产分割越来越显得复杂，于是才有各式各样的离婚案例在房产问题上产生各式各样的纠纷。记者拜访了上海市中和律师事务所，并就一些典型案例采访了律师骆美玲。 财产不因婚姻延续转化为共有财产，婚前的财产永远是个人财产。 婚后一方因工伤事故、交通事故、侵权损害等取得的医疗费、赔偿费，离婚时不宜按夫妻共同财产 ...
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起诉的，人民法院应当受理：(一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;(二)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷 ，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。这一条文在规定劳动争议案件范围的同时，也明确 ...
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起诉的，人民法院应当受理：1、劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;2、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生 与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。 劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议 ...
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于山东千舜律师事务所.专长领域：知识产权、企业融资、合同纠纷、房产建筑、债务债权、工伤赔偿、交通事故、婚姻家庭、刑事辩护、公司法律顾问。 邓 律师代理过数百起诉讼案件，涉及公司投资/合资合营/股东、股权转让纠纷/知识产权纠纷/合同纠纷/金融/债权债务等多个领域.?诉讼经验丰富注重解决实际问题、注重法律 ...
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法律文书确定的委托方全部所得利益的30%计算，即最后计算为234万元，从而引发纠纷。 近日，四川省成都市中级人民法院终审审结这起法律服务合同纠纷案，二审依法驳回该 或者最低生活保障待遇的；请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的；请求支付劳动报酬的等。第十二条规定，禁止刑事诉讼案件、 ...
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仓库里，并不是在其厂区道路上，因此并非道路交通事故。盛某应该向公司主张工伤保险赔偿或向游某提起侵权之诉。 第二种意见认为，本案中的事故虽然发生 上述规定中的道路与原文观点不同。本案的争议焦点是事故发生地是否符合交通事故侵权责任纠纷的道路要件。 首先，属于交通事故必须是在公共道路上发生的交通事故。道路是 ...
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