限制用人单位为了减少用工成本不与劳动者签订劳动合同从而规避劳动法律法规,保护劳动者合法权益具有重大意义。建设工程施工合同领域中存在一个用人单位的情况下, 由总承包人承担。工程项目部可以有两种形式,一是总承包人自行设立工程项目部,工程项目部在总承包人授权范围内开展工作,工程项目部组成人员与总承包人之间 ...
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解除。 2009年4月7日,小李申诉至劳动争议仲裁委,要求公司支付其工作期间未签订书面劳动合同的另一倍工资以及2009年3月的工资。劳动仲裁委最终裁决驳回小李的申请。小李不服裁决,诉至法院。 审理中,北京某公司辩称没有小李此人,只有员工李A,但因李A ...
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解除。 2009年4月7日,小李申诉至劳动争议仲裁委,要求公司支付其工作期间未签订书面劳动合同的另一倍工资以及2009年3月的工资。劳动仲裁委最终裁决驳回小李的申请。小李不服裁决,诉至法院。 审理中,北京某公司辩称没有小李此人,只有员工李A,但因李A ...
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、乙公司均为同一法定代表人所创办投资,且公司性质相同,只是工作场所改变,劳动合同中明确规定 不服从劳动场所变更之违约条款,故汪某违约。 笔者认为,同一法定 虽然法定代表人也是胡某,但是与自然人胡某个人没有任何民事法律关系。 胡某代表乙公司同意与汪某继续签订劳动合同,取决于汪某本人自由,如果胡某接受,则 ...
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月31日,A公司将陈先生辞退。 2009年,陈先生以A公司未依法与其签订劳动合同,拖欠其工资、违法解除劳动关系经济赔偿金等为由,向仲裁委员会提出仲裁申请 成立,而设立中的公司未经过登记,其法律地位我国法律并没有明确规定,造成实践中在公司设立阶段工作的劳动者权益保护上的真空。 关于设立中公司的法律地位, ...
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解除。 2009年4月7日,小李申诉至劳动争议仲裁委,要求公司支付其工作期间未签订书面劳动合同的另一倍工资以及2009年3月的工资。劳动仲裁委最终裁决驳回小李的申请。小李不服裁决,诉至法院。 审理中,北京某公司辩称没有小李此人,只有员工李A,但因李A ...
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等内容。劳动合同期间德松木业公司没有为曹作办理社会保险。合同期满后,双方未续签劳动合同,但曹作仍在德松木业公司处工作。2013年2月13日,德松木业公司 之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。根据上述法律法规的规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同的应自用工之日起满一个月的次日至补订 ...
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劳动协约、团体协约、集体协约或联合工作合同,是企业与工会签订的以劳动条件为中心内容的书面集体协议。集体合同与劳动合同不同,它不规定劳动者个人的劳动 补助金、养老金和抚恤金的支付条件以及工人组织的权利和工人参加企业管理办法等项内容。但有些国家还没有关于休假待遇、病假待遇、怀孕和分娩待遇的立法,甚至没有 ...
//www.110.com/ziliao/article-178085.html -
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劳动协约、团体协约、集体协约或联合工作合同,是企业与工会签订的以劳动条件为中心内容的书面集体协议。集体合同与劳动合同不同,它不规定劳动者个人的劳动 补助金、养老金和抚恤金的支付条件以及工人组织的权利和工人参加企业管理办法等项内容。但有些国家还没有关于休假待遇、病假待遇、怀孕和分娩待遇的立法,甚至没有 ...
//www.110.com/ziliao/article-165044.html -
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闪人,无需承担法律责任。 ■案例: 小张原本在一家商贸公司做财务管理工作,入职两年一直没有获得职位及薪水级别的晋升,对公司领导颇为不满。 2009年11 获得原单位给付的经济补偿金,也不会存在新单位以其存在欺诈行为与其签订劳动合同要求解除劳动关系并给予赔偿的法律风险。 小结:平时劳动者在日常生活中要多 ...
//www.110.com/ziliao/article-165030.html -
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