由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 10、加班工资； 11、经济补偿金； 12、违法解除劳动合同的经济补偿金； 13、补交社保 低于部分，并向员工支付低于部分总额百分之二百的经济补偿金。 15、克扣、拖欠工资的经济补偿金：用人单位克扣或者无故拖欠员工工资的，应当全额支付员工 ...
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。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制 调解组织申请调解；（3）对方当事人同意履行义务。如劳动者向用人单位讨要被拖欠的工资，用人单位答应支付。需要注意，认定时效是否中断，需要由请求确认仲裁时效 ...
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合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。这一规定的出台，将大大加重用人单位拖欠工资的成本，将原来加付25%的标准提高到了50%100%。 此外，新法还规定：用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以向当地人民法院申请支付令，人民法院应当发出支付令。 ...
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递增6.7%的增幅，前者比后两者低1个和1.5个百分点，人均离退休金相当于平均工资的比例呈逐 年下降趋势，由改革开放初期1979-1982年的94%降为2002年的71%，退休金低于工资的金额由221元扩大至3573元，近年来政府虽采取措 施补发了大量被拖欠的退休金，但至2002年还有约四分之一 ...
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毁机器 惹来破坏生产经营罪 鉴于两个月来，虽经多次要求，老板仍一直拖欠自己的工资，使其连房租也无法支付，杨志萍忍无可忍，遂决定一定想办法报复单位 劳动者投诉后有权力也有责任对相关情况进行查处，根据情况督促用人单位限期、足额发放职工工资。 另外，根据《刑法修正案（八）》的规定，如果欠薪数额较大且经政府 ...
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劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议 规定，用人单位指派劳动者到实际用人单位工作的，实际用人单位克扣、无故拖欠劳动者工资的，由用人单位承担对劳动者的义务，实际用人单位承担连带责任。因此 ...
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的变更、解除及重新签订办法;解除劳动合同职工的经济补偿金支付办法;社会保险关系接续;拖欠职工的工资等债务和企业欠缴的社会保险费处理办法等。 实现企业员工身份置换 经济补偿金，可在自愿的基础上转为改制企业的等价股权或债权。 4、拖欠、欠缴费用的支付 《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的 ...
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阜宁县81岁老人薛春勤讨薪事件被媒体报道后引发热议。超过退休年龄的劳动者被拖欠工资究竟能不能讨回？此类超龄劳动者的劳动权益又该如何保障？ 从2016年年底开始 笔者，当时因人员调动，公司不再经营了，但薛春勤还在那里上班，后来我们也把工资做了统计，只是还没有给付，我们打算这周就把钱给他。 日前，阜宁县委 ...
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诉讼制度和农民工法律援助制度，重视人权保护 作为社会的弱势群体，农民工们具有提高工资待遇、改善工作环境、维持基本尊严、获取基本社会保障等方面的利益诉求 是农民工的血汗钱。据中华全国总工会进行的统计，截至2003年，全国共拖欠农民工工资总额高达1000亿元。在一个文明社会中，付出劳动而获得报酬是劳动者 ...
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》的规定，用人单位指派劳动者到实际用人单位工作的，实际用人单位克扣、无故拖欠劳动者工资的，由用人单位承担对劳动者的义务，实际用人单位承担连带责任。因此， 工资支付的义务及违约金和追偿权。如果派遣企业由于没有依法支付工资引发诉讼，在仲裁裁决用人单位对此承担连带责任的情况下，不但可以依照约定向派遣企业主张 ...
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