讲，三方协议是民法、合同法上的预约，而入职用人单位后签订的劳动合同才是受劳动法律调整的本约。因此三方协议原则上适用我国民法和合同法，但也不 协议对各方均有不利影响，三方当事人须谨慎对待 近几年，随着劳动力就业机制的市场化，违反三方协议的问题已经成为毕业生、用人单位、学校三方在大学生就业过程中遇到的一大 ...
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现两人均认可购置该财产出资系(①男方〈或女方〉一人出资;②双方共同出资) 解读：我国实行房屋产权登记制度，如果产权证上是第三人姓名，那么法律会认为是产权人的财产 侵犯，很可能会认定为无效条款。但如果利用现行法律对夫妻财产约定的允许，则不存在侵权的问题。本条款将分手费落实到了财产分割上，就回到了中国法律 ...
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构筑了完整的债权保障体系。代位权制度的确立，为解决长期困扰我国经济界和司法界的三角债问题，提供了一种可操作的法律手段;为债权人实现其债权，指明了便利的法律途径 ，将使代位权制度的立法宗旨更完整地得到体现。关于代位权行使的形式要件，有学者认为，只要债权人对债务人享有的权利表现为债，不论是合同之债，还是无 ...
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的驻外工地，即山东齐鲁石化氯碱厂内某工地的管工岗位工作，月平均工资3000余元。双方未签订书面劳动合同，该工程处也没有为陈某缴纳三险。 2005 的基本准则相悖。该如何适用不同损害赔偿或补偿制度，尤其是工伤保险与民事赔偿之间到底为何种适用关系?这一问题在我国的司法实践中也一直存有争议。 相关国家在处理 ...
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劳动合同》仅仅约定了试用期。 法官表示，根据我国《劳动合同法》的相关规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动 就有122件，同比增长16%，呈大幅上升趋势。除了前文中的问题之外，用人单位对试用期的误区还经常表现在试用期内不给劳动者缴纳社保、违法约定超长试用期 ...
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第19条规定：用人单位根 据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制度的规定制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的 支付解除劳动合同经济补偿金。 五、广东省的操作实践广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会发出的《关于适用〈劳动争议调解仲裁法〉、〈劳动合同法〉若干问题的指导意见 ...
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、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地 填补法律空白要让所有劳动者受益，需要的仍不仅是一家大公司的用工制度变革，而是整个法律体系的制度性保障。我国现有劳动法律中并没有专门规制劳务派遣关系的 ...
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归夫妻共同所有，夫妻双方享有平等的财产所有权的制度。这里的共同所有指的是共同共有，不是按份共有。 根据本条的规定，我国的夫妻共同财产具有以下特征： 1． 经营收益作为夫妻共同财产，在离婚时一方经营的企业财产，另一方如何分割，将是一个很难解决的问题。的确，对一方的经营收益，如股票、股权甚至整个公司企业这 ...
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经营状况恶化、转移财产、抽逃资金以逃避债务;②丧失商业信誉;③提供劳务或完成工作的合同中，债务人丧失劳动能力;④给付特定物的债务中，该特定物丧失;⑤其他情形。我国 ，从而损害了后履行方的期限利益。这个问题是我国新《合同法》对英美法系和大陆法系的相关制度的融合还不够彻底造成的，需要通过司法解释加以解决。 ...
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中的利润是否属于国有财产或被承包的非国有单位的财产范围问题，必须以承包合同为根据，按照预先约定的分配方式进行具体分析，分别对待：（1）承包利润 认定中共中央办公厅、国务院办公厅关于对党和国家机关工作人员在国内外交往中收受礼品实行登记制度的规定》（1995年4月30日）规定：党和国家机关工作人员在国内外 ...
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