履行的，用人单位应当支付劳动者违法解除劳动合同的赔偿金。 赔偿金的计算方式是经济补偿金的二倍。经济补偿金则按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，6 的本地区上年度职工月平均工资3倍的，经济补偿金的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。月工资是指劳动者 ...
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，不违反法律禁止性规定，主要内容合法有效，双方当事人均应依约履行各自的义务。被告未按合同约定履行，逾期3天支付部分转让款，且至今尚欠转让款3000元，已构成违约，应当承担违约责任。 合同法第一百一十四条等规定已经确定违约金具有补偿和惩罚双重性质，以赔偿非违约方损失为主要功能，而非旨在严厉惩罚违约方。 ...
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，不违反法律禁止性规定，主要内容合法有效，双方当事人均应依约履行各自的义务。被告未按合同约定履行，逾期3天支付部分转让款，且至今尚欠转让款3000元，已构成违约，应当承担违约责任。 合同法第一百一十四条等规定已经确定违约金具有补偿和惩罚双重性质，以赔偿非违约方损失为主要功能，而非旨在严厉惩罚违约方。 ...
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达到如此高的比例表示怀疑时，这位代理人很快给记者换了一种新的计算方法，并主动下调了收益比例，但仍然告诉记者，购买这些产品稳赚不赔。莫伟韬：“ 一个虚假的证明。这样的话，不仅仅会涉及到保险合同的法律效力可能无效。另外的话，我们内地的居民万一发生其它情况的时候，真的发生赔案，还可能回碰到一些刑事责任。因为 ...
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追究对方直接经济责任；如赔偿培训费或补偿给对方＿＿＿＿个月工资。nbsp９．按照本合同第六条第１款第④项解除劳动合同的，甲方发给乙方＿＿＿＿个 、本合同从签订日起，经劳动部门鉴证后生效，涂改或冒签无效。nbsp法定代表人签字：nbsp委托代表人签字：nbsp鉴证人员签名：nbsp注：（１）常年性生产的 ...
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应视为与合同其他条款分离地、独立地存在的一个部分；合同的变更、解除、终止、转让、失效、无效、未生效、被撤销以及成立与否，均不影响仲裁条款或仲裁协议的 任何一方当事人均可以在收到裁决书之日起30天内就裁决书中的书写、打印、计算上的错误或其他类似性质的错误，书面申请仲裁庭作出更正；如确有错误，仲裁庭应在 ...
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与合同其他条款分离地、独立地存在的一个部分;合同的变更、解除、终止、失效或无效以及存在与否,均不影响仲裁条款或仲裁协议的效力。第六条对仲裁协议或 一方当事人均可以在收到裁决书之日起30天内就裁决书中的书写、打印、计算上的错误或其他类似性质的错误,书面申请仲裁庭作出更正;如确有错误,仲裁庭应在收到书面 ...
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利益，不得作为保险利益。比如，给偷盗来的财物投保财产险，保险合同是无效的。 (2)保险利益必须是确定的，是可以实现的利益。仅由投保人主观上认定存在，而 得到的修理费收入等)。 (3)保险利益必须是可用货币形式计算的利益。无法用货币形式来计算其价值，发生损失无法用金钱给予补偿的利益，不能作为保险利益。 ...
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利益，不得作为保险利益。比如，以盗窃而来的财物投保财产险，保险合同是无效的。 2、保险利益必须是确定的，是可以实现的利益。仅由投保人主观上认定存在，而 可以得到的修理费收入等。 3、保险利益必须是可用货币形式计算的利益。无法用货币形式来计算其价值，发生损失无法用金钱给予补偿的利益，不能作为保险利益。 ...
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经济补偿金，其中二倍工资应以正常工作时间所获工资数额即1400元/月为计算标准，不包括非常规性奖金及风险性项目收入等，经济补偿金依法按2.5个 。 ■法官说法■ 违反法律强制性规定的个人承诺无效 本案承办法官舒兴波表示，我国劳动合同法第十条明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，其目的是完善劳动 ...
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