对董事会负责，根据董事会的决策，对企业的日常经营管理工作负全面的责任，董事会与总经理之间是一种聘用关系(委托代理关系)。[3] 10提交材料规范编辑 1、 产权证的，属城镇房屋的，提交房地产管理部门的证明或者竣工验收证明、购房合同及房屋销售许可证复印件;属非城镇房屋的，提交当地政府规定的相关证明。出租 ...
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等； 3、能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件； 争议是否属于劳动争议以及可否直接通过民事诉讼的方式得以解决并不是每一个在单位工作的人员与单位之间的关系都是劳动关系。所以，一个人在申诉之前一定要认清 ...
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职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，由中国人民财产保险股份有限公司在规定的赔偿限额内 集体或个人承包的各类企业都可为其所聘用的员工投保雇主责任险。 职业责任保险 职业责任保险是指各种专业人员因工作上的疏忽或过失，造成他们的当事人或 ...
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劳务报酬，和全日制用工的个人所得税标准是一样的，起征点是2000元。 单位向聘用人员支付的酬金，凡同时符合以下条件的，按工资薪金所得项目纳税，否则，按劳务报酬所得项目纳税：（1）雇佣双方签订了由劳动局监制的劳动合同；（2）持有劳动就业管理机构确认的《广东省就业失业手册》、《广州市职工劳动 ...
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或相似的工作的协议。用人单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中，与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技人员 条款，不支付或者无正当理由拖欠补偿费的，竞业限制条款自行终止。 单位与有关人员就竞业限制条款发生争议的，任何一方有权依法向有关仲裁机构申请仲裁或向 ...
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及任命（聘任）文件；４、当年在职人员的正式统计表、技术骨干的职称证书、毕业证书、人事关系证明及执业资格证书；５、注册资本、工作场所和技术装备；６、单位章程和有关 聘任的离退休工程技术骨干，只能在一个单位认聘并与该单位签订不少于两年的聘用合同，且不得兼聘。第十七条对于采用欺骗、隐瞒等手段取得建筑幕墙工程 ...
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让职工群众真正理解改制的内涵，使他们主动参予到改制过程中来，保证改制工作的顺利进行。 第二、应依法召开职工(代表)大会，对于清产核资的结果、改制方案等 和执行层的分离。一般来说，应尽量做到企业董事长、总经理分设，限制董事会中的经营人员人数，防止形成内部人控制的现象。 第三、完善对企业经营者的监督机制。 ...
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，或者告知劳动者。第8条规定用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他 是只身一人在外，对于企业来讲聘用外地的劳动者，会给企业带来无法预测的风险，尤其是某些特殊行业如会计，所以企业用工大多选择人员本地化。当然也有企业 ...
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超过本保险单明细表中列明的每次事故责任限额。 第四部分 雇主责任保险 保险责任 凡被保险人所聘用的员工，于保险期间内，在受雇过程中(包括上、下班途中)，从事被保险人的油品经营工作时遭受意外所致伤、残或死亡，对被保险人根据劳动合同或依照中华人民共和国法律应承担的经济赔偿责任（不包括员工个人 ...
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毕业证书、终止解除劳动关系证明、劳改劳教释放证明、退学证明等），有关专业技能人员应提供《中华人民共和国技术等级证书》，到户口所在地的街道、镇劳动部门办理失业 、失业证》。 2、符合享受失业保险待遇的失业人员，应自与用人单位终止（解除）劳动（聘用）合同或者工作关系之日起60日内，到户口所在街道劳动部门 ...
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