企业单位退休职工待遇 -法律常识搜索

劳动合同书

。双方解除、终止劳动合同，《职工养老保险手册》按有关规定转移。第十三条nbsp乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。第十五劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范nbsp乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止 ...

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法律常识：个人缴纳基本养老保险费指南

千分之二的滞纳金。 3、个体参保缴费人员档案实行集中管理，由委托代存档案单位代存、代建档案，档案管理费每年120元。二、相关规定 1、个体参保，享受按月领取基本养老金待遇；累计不满15年的，可向后顺延至缴费满15年办理退休手续。 2、《山东省人民政府关于山东省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的 ...

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失业人员档案中是否应具备劳动合同书

、聘用、复员退伍、转业、工资、保险福利待遇、出国、退休、退职等材料；10、其他可供组织参考的材料。因此，如果是企业职工由于终止、解除劳动关系成为失业人员，调整为“个人缴费记录”）6、《养老保险个人帐户转移单》（参加养老保险的单位）；7、《存档人员缴纳失业保险费管理卡片》或者《北京市个体工商户及雇工、 ...

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社会保险纠纷的定性与处理

。一种意见认为，社会保险纠纷应作为劳动争议案件处理。《企业劳动争议处理条例》第二条规定，企业与职工因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的形成债的关系。在法定情形没有出现前，只能请求劳动保障行政部门向用人单位征缴社会保险费，在退休、失业、患病、工伤等法定情形出现时，劳动者的利益受损，劳动者 ...

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社会保险纠纷的定性与处理

。一种意见认为，社会保险纠纷应作为劳动争议案件处理。《企业劳动争议处理条例》第二条规定，企业与职工因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的形成债的关系。在法定情形没有出现前，只能请求劳动保障行政部门向用人单位征缴社会保险费，在退休、失业、患病、工伤等法定情形出现时，劳动者的利益受损，劳动者 ...

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劳务合同风险知多少

和规范，也是一种误解。首先，施工企业直接雇用的一部分人并不符合劳动者的条件。比如有的已经退休、有的与其他单位存在劳动关系等；其次，雇用双方并没有建立政府主导的保险转移部分用工风险。《建筑法》第48条规定：建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。一些省市甚至规定不办保险的工程 ...

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个人账户由哪几部分组成?

按当地政府规定的缴费比例缴纳的基本养老保险费金额；②当地社会保险经办机构按规定从企业缴费中划转记入的基本养老保险费金额；③上述两部分的利息金额。个人帐户的主要依据。因此，为了退休后能够按时足额领到退休费，享受应得的基本养老保险待遇，保障晚年生活，职工从参加工作之日起，其所在单位就应到当地社会保险经办 ...

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劳务合同风险知多少

和规范，也是一种误解。首先，施工企业直接雇用的一部分人并不符合劳动者的条件。比如有的已经退休、有的与其他单位存在劳动关系等；其次，雇用双方并没有建立政府主导的保险转移部分用工风险。《建筑法》第48条规定：建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。一些省市甚至规定不办保险的工程 ...

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个人账户由哪几部分组成

按当地政府规定的缴费比例缴纳的基本养老保险费金额；②当地社会保险经办机构按规定从企业缴费中划转记入的基本养老保险费金额；③上述两部分的利息金额。个人帐户的主要依据。因此，为了退休后能够按时足额领到退休费，享受应得的基本养老保险待遇，保障晚年生活，职工从参加工作之日起，其所在单位就应到当地社会保险经办 ...

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劳动合同试用期规定归纳

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。另外，除了企业员工试用期外，还有两种试用期，一是国家公务员的试用期，按照《国家公务员暂行条例》依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。实际上，劳动关系一旦建立，用人单位就应当依法 ...

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