隐私。另外,个人的婚姻状况、家庭状况、健康状况、宗教信仰等个人隐私不属于征信信息的范围,但却很容易被授信机构、保险公司、雇主等信用报告或信息使用人利用 或说明不足以令消费者清楚地了解自己的权利与义务;至于将欲进行的授信与其他信用条款进行比较就更谈不上了。这样,消费者常常在不了解的情况下选择了不适当的授 ...
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步入引了市场机制。关于劳动报酬，成为劳动者与用人单位所签订的劳动合同的必备条款。劳动者付出劳动，依照合同及国家有关法律取得劳动报酬，是劳动者的权利，而 有获得劳动安全卫生保护的权利劳动安全卫生保护，是保护劳动者的生命安全和身体健康，是对享受劳动权利的主体切身利益最直接的保护。由于劳动总是在各种不同环境 ...
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保险公司亦明白投保人会因某种原因逾时缴费，故在保险合同的一般条款中列明有关安排。 逾期缴交保费 一般来说，保险公司都设有缴纳保费宽限期，通常会是31日， 保险公司恢复保单生效。这类请求必须在保单列明的指定期限内提出，而保险公司会重新审核被保险人的健康状况及其他承保条件，如被保人获得承保，有关的保险责任 ...
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包括有关企业劳动条件、安全卫生设施、劳动安全卫生规程和标准、防护用品、职工健康检查、职业病防治以及企业应当采取的其他劳动保护措施等项内容的约定。 需要注意 可以依据法律法规和参照集体合同的相关规定，来约定更有利于自己的条款。例如集体合同关于保险福利的规定，主要包括有关职工养老、待业、工伤、医疗、死亡的 ...
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十一条 的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者 条款来制定而成的，对于我国的社保保险的转移也是专门的制定了相关的条款，就是为了可以让劳动者的合法权益可以更好的受到保障，所以，遵守劳动法 ...
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的生产资料;(六)公民的著作权、专利权中的财产权利;(七)公民的其他合法财产。根据该条款可知，遗产是指被继承人生前的积累，包括实物、货币以及其他无形资产。被 之合同，第三人取得保险金的依据为人身保险合同。在人身保险合同中，保险标的涉及健康和生命，被保险人发生保险合同约定之事项(保险事故)时，受益人依照 ...
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有固定职业和收入。 需要提供残疾证明。 条款中约定残疾保险金的给付责任将不适用于残疾被保险人的已残疾部位。 通常要求体检。 最高给付保险金额一般限制为10万元。 附加险视 体检保额限额，由核保发出体检通知。 当此次投保虽未超过免体检保额，但健康告知有体检指症，经核保确认必须作为体检件者，由核保签发正式 ...
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额外的加班工资，等等。用人单位不得通过合同形式排除劳动者的 上述权利，否则相关条款应当认定为无效。 对于劳务合同而言，除双方另有约定以外，劳务提供者可以 双方当事人协商解决。 20、履行合同中的伤亡事故处理不同。根据《企业职工工伤保险试行办法》的规定，作为劳动者的职工在为用人单位工作过程中发生伤亡事故 ...
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保险金。故保险公司依此规定，可直接向第三者给付保险金，但该条款并未授予第三者直接向保险公司请求给付的权利。综观《道路交通安全法》第七十五条、第七十六条文 赔偿期限应参照护理费的赔偿期限确定。即：残疾辅助器具的赔偿期限根据受害者的年龄、健康状况等因素确定，但最长不超过二十年。超过确定年限后，赔偿权利人向 ...
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有固定职业和收入。 需要提供残疾证明。 条款中约定残疾保险金的给付责任将不适用于残疾被保险人的已残疾部位。 通常要求体检。 最高给付保险金额一般限制为10万元。 附加险视 体检保额限额，由核保发出体检通知。 当此次投保虽未超过免体检保额，但健康告知有体检指症，经核保确认必须作为体检件者，由核保签发正式 ...
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