问：S是镇政府成立的一家资产经营管理公司，负责改制企业收回资金的管理和使用。为了盘活资金，确保增值，S公司把集中起来的资金借给资信较好的单位使用，按使用期限的不同收取不同金额的资金占用费。最近，市地税稽查局检查了S公司的收取资金 ...
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l《企业变更（改制）登记（备案）申请书》。内含《企业变更登记申请表》、《企业负责人登记表》、《企业经营场所证明》等表格。根据不同变更事项填 名称变更预先桉准通知书》及《预核准名称投资人名录表》 (2)变更经营范围：①加盖公司公章的《企业法人营业执照》复印件；②新增经营项目涉及前置许可的，应提交有关审批 ...
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会骤然巨变。 4、内容表述要清晰。 语句不可大意，顺序不能颠倒，借到张三与张三借到便有天壤之别;不要将欠条与收条相互改制，相关涂抹会为纠纷埋下伏笔;不要把 欠条变为借条，有些公司拖欠民工工资，向民工出具借款借条而非公司拖欠工资的欠条，如此，一字之差，劳资纠纷瞬间 ...
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的规定。 拿国有企业来说，上海规定在任期末经营者可按每股净资产或股票价格（上市公司）出售所持有股权，也可继续持有。北京规定经营者可在任期满后2年按 从二级市场中购买、大股东提供等途径。一般来说，企业在实行股权激励时首先进行改制，特别是国有企业更应如此，做到经营者通过市场方式竞争上岗。 实际上，股权激励 ...
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难。原来的有一些老的靠土地资源起家的一些大的国营企业，我想可能会面临改制。金融政策第二个就是金融政策的问题。我们判断在今天这样的市场里面会出几 投资的这样一个组合和这个专业的运营服务模式的一个变化问题。我们在座的这些代理公司，实际上我认为可以去尝试一下，去成为一个国外基金，或者一个投资者的牧羊人，所谓 ...
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种新的须签订无固定期限合同的情形：一是用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十 。突出经济补偿保护劳动者权益【模拟案例】2008年5月30日，小李与公司的合同期满。公司认为其之前的工作成绩不突出，业绩总是在小组排名靠后，遂不 ...
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因为出借人有形式上的诉权。 4、借款单位或者担保单位发生了变化，如合并、分立、改制、破产等，原告起诉谁，包括与该企业有关系的单位如上级主管部门或母公司， 保证人不承担保证责任，但应根据其过错大小，由法人承担相应的赔偿责任。 3、公司董事、经理私自所为的担保无效。《担保法解释》第四条规定董事、经理违反《 ...
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重要依据。劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可解除劳动合同，没有规章制度，公司的管理将会陷于困境。《劳动合同法》第四条对规章制度以大篇幅进行规定， 用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄 ...
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保险费异常吝啬，这与改革初一部分先富起来的个体，私营企业主本身素质有关。 其次是保险公司对这类业务不感兴趣，原因是多方面的：一是这类企业帐目混乱， 是这类企业综合管理水平差，综合赔付率很高。 伴随企业改制，个体私营企业的总资产不断增大，这块市场对保险公司愈来愈重要；而对个体私营企业来说，辛苦创业不易， ...
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保险费异常吝啬，这与改革初一部分先富起来的个体，私营企业主本身素质有关。 其次是保险公司对这类业务不感兴趣，原因是多方面的：一是这类企业帐目混乱， 是这类企业综合管理水平差，综合赔付率很高。 伴随企业改制，个体私营企业的总资产不断增大，这块市场对保险公司愈来愈重要；而对个体私营企业来说，辛苦创业不易， ...
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