发生纠纷时劳动者以双方未约定进行抗辩，不予办理工作交接，建议用人单位与劳动者在签订劳动合同时对劳动者离职后的工作交接事项作出约定，明确工作交接的时间、程序、要求等事项。比如可作如下约定：员工在劳动合同解除含解除或终止后三日内，应当按照诚实信用原则办理工作交接手续，归还公司所有财产，包括但不 ...
//www.110.com/ziliao/article-266952.html -了解详情
发生纠纷时劳动者以双方未约定进行抗辩，不予办理工作交接，建议用人单位与劳动者在签订劳动合同时对劳动者离职后的工作交接事项作出约定，明确工作交接的时间、程序、要求等事项。比如可作如下约定：员工在劳动合同解除含解除或终止后三日内，应当按照诚实信用原则办理工作交接手续，归还公司所有财产，包括但不 ...
//www.110.com/ziliao/article-266639.html -了解详情
发生纠纷时劳动者以双方未约定进行抗辩，不予办理工作交接，建议用人单位与劳动者在签订劳动合同时对劳动者离职后的工作交接事项作出约定，明确工作交接的时间、程序、要求等事项。比如可作如下约定：员工在劳动合同解除含解除或终止后三日内，应当按照诚实信用原则办理工作交接手续，归还公司所有财产，包括但不 ...
//www.110.com/ziliao/article-266627.html -了解详情
事由之日起，超过30日不行使而消灭；保险合同成立超过2年的，保险公司不得解除合同。 中保协还建议保险公司适当放宽保险事故通知期限，在能力范围内缩短保险金给付 的保险事故通知期限，提供不高于5日的保险金给付期限。 根据中国保监会要求，各保险公司应尽快完成产品变更、报备及产品上线等各项准备工作。10月1日 ...
//www.110.com/ziliao/article-258277.html -了解详情
欺诈行为适用惩罚性赔偿责任的原则。即购房人在可以请求解除合同、返还已付购房款及利息、赔偿损失的同时，还可以要求开发商承担不超过购房款一倍的惩罚性赔偿。 第九 法律另有规定或当事人另有约定的除外。应提示购房人，即使在与开发商或物业公司发生纠纷情况下，也应及时接收房屋，同时，通过正常渠道解决纠纷。否则，不 ...
//www.110.com/ziliao/article-254119.html -了解详情
再向以往一样，简单的说一句，员工不适合公司的岗位需要，而解除双方的劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由，证明其不符合录用 规定，试用期满后，用人单位不得再以试用期间不符合录用条件而解除劳动合同。 这就必然要求解除理由必须合法，合理。有理有据，否则将导致在劳动争议中败诉。用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-247546.html -了解详情
，避免给对方留下过多的准备时间来制造假象。 7、人过留名、雁过留声，任何一个公司或企业在其生产经营过程当中，与其有过业务往来的企业都会对其做出评价， 的一个基准。合同法九十四条规定,当事人一方严重违约而致使不能实现合同目的时 ，非违约方可以解除合同。 11、签订合同时，需要对自己的履约能力有一个清醒的 ...
//www.110.com/ziliao/article-246138.html -了解详情
合同。2010年2月9日，刘某向济南市劳动争议仲裁委员会申诉，以单位违法解除合同为由，要求运输公司支付赔偿金30000元。仲裁委审理后，驳回了刘某的申诉请求。刘某不服，诉至济南市历城区法院。 法院认为：运输公司提交的《车辆安全运行控制管理规定》及《安全生产事故考核标准》中规定，职工发生追尾 ...
//www.110.com/ziliao/article-228606.html -了解详情
解释中与公众息息相关的亮点进行深度解读。 亮点 不是所有违反强制性规范都必然导致合同的无效 [案例] 2008年6月，张某与李某签订了书面的《房屋买卖 之前协议履行供货义务。双方协商未果后，机械厂遂诉至法院要求按原约定履行，金海公司则反诉要求解除合同。 [法律分析] 上述案件涉及到一个重要的民法原则， ...
//www.110.com/ziliao/article-206700.html -了解详情
当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。 第四十四条第一款规定：依法成立的合同 审查，保险代理人是在自己认为被保险人以及投保人完全符合保险公司要求的情况下才让投保人填写投保单的。保险公司对保险代理人已经代为受理的投保单根本不需要进行 ...
//www.110.com/ziliao/article-191322.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务